Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

О каких целях можно написать в резюме

Вполне логично, что любая цель, которая будет указана в резюме, может стать объектом пристального внимания работодателя. Руководитель получит нужную информацию и сделает соответствующие выводы. Это скажется на том, пригласят ли Вас на собеседование, и имеет ли смысл рассматривать Вашу кандидатуру. Ненужно отчаиваться, если Ваши цели и цели руководителя не совпали – это говорит лишь о том, что не только Вы не подходите данной компании, но и работа не подходит Вам и лучше поискать другой вариант.

Тем не менее, составляя резюме, важно показать себя таким человеком, который подходит для работы, а данной должности не только по профессиональным качествам. Итак, как же записать свои цели в резюме?

основное правило описания своих целей – честность (если Вы преувеличиваете или пишите цели только для того, чтобы Вас взяли на работу, то есть вероятность попасть на ту работу, которая не будет устраивать Вас ни как профессионала, ни как личность);
не стоит указывать частные цели – если они интересуют работодателя, то он спросит о них напрямую, к тому же, частные цели могут вызвать настороженность у работодателя (может сложиться впечатление, что Вы преследуете только частные цели, которые не имеют отношения к функционированию компании);
не будет лишним, если Вы подчеркнете, что в своей работе Вы стремитесь добиться наиболее высоких результатов и готовы прилагать усилия для этого;
важно указать те цели, которые наполнят работу каким-либо определенным смыслом, а значит, смогут поспособствовать повышению Вашей работоспособности;
необходимо писать ту информацию, которая требуется – например, в графе «цель трудоустройства» нужно написать то, чего Вы ожидаете от работы, а в графе резюме «цель» нужно указать должность, на которую Вы претендуете.

Примеры целей, которые можно написать в резюме

Цель трудоустройства должна быть простой и ясной. Не нужно накручивать сложных предложений, но нудно постараться лаконично объединить в формулировке информативность и простоту. Вот несколько примеров цели трудоустройства в резюме:

  • реализовать свой профессиональный энтузиазм;
  • применить свои умения и навыки;
  • осуществлять выгодные операции в профессиональной сфере.

А вот жизненные цели, которые Вы указываете в резюме, должны быть не просто личностными, но еще и связаны с работой. Частные цели вряд л заинтересуют работодателя, а значит, нужно указывать те жизненные цели, которые имеют профессиональные стремления.

Примеры жизненных целей в резюме:

  • реализовать свой творческий потенциал и подняться по карьерной лестнице;
  • добиться высоких результатов в профессиональной сфере;
  • получить работу в престижной компании;
  • развивать свои профессиональные навыки.

Итак, чем более точно сформулированы Ваши цели, тем эффективнее будет Ваше резюме. Нужно помнить, что совпадение Ваших целей и целей работодателя – не только в его интересах, но и в Ваших. В том случае, если Вы упустили конкретную вакансию по причине несовпадения целей «начальника и подчиненного» не нужно отчаиваться, ведь для Вас это большой плюс. Это значит только то, что данная работа не подходила Вам, а значит, от нее Вы бы не получили желаемых результатов.

Правдивое указание целей в резюме дает возможность найти работу мечты, которая будет подходить Вам по всем параметрам. Любой союз должен быть взаимовыгодным. Если только Вы подходите для данной вакансии, но Вы не готовы ответить ей взаимностью, то такая работа вряд ли сможет стать для Вас любимой. Помните, что в Ваших интересах найти такую работу, которая полностью соответствует Вашим целям.

Список советов по трудоустройству без опыта

Важно понимать, что поиск работы — самостоятельное дело и ждать сложа руки помощи от того или иного человека не стоит. Прежде, чем приступить к поиску работу, надо определиться с желаемой сферой деятельности, подходящим графиком, месторасположением и заработной платой

Когда приоритеты расставлены, можно смело приступать к действиям. Зная чёткую цель двигаться в правильном направлении будет намного проще. В идеале надо ознакомиться с существующими вакансии и составить список наиболее перспективных. Договорившись о собеседовании, без опыта работы лучше не торопиться с выводами, не отказываться. Можно устроиться на временную работу для получения опыта, а потом, имея стаж, перейти на более подходящее место.

Главные факторы успешного поиска — это целеустремлённость, настойчивость и теоретические знания по поводу поведения. Не надо придерживаться такому типу людей, которые проводят поиски в течение нескольких лет в надежде идеальной работы. Ведь главная цель — это опыт, а его можно получить и не на идеальной работе.

Если нет рабочего опыта, то при трудоустройстве, во время собеседования, можно руководствоваться следующими советами:

• Прохождением преддипломной или производственной практики на учёбе; • Работой или подработкой в летний период; • Помощью преподавателям или помощью на работе у знакомых (родных); • Временной работой; • Работой без заработной платы (конференции, выступления и тд); • Пройденными курсами; • Навыками (знанием программного обеспечения компьютера, ведением проектов, мероприятиями); • Добровольной занятостью (волонтёрская занятость); • Учебными достижениями (красный диплом, олимпиады).

Человеку, не имеющему опыта работы, будет полезно посетить ярмарку вакансий, что является хорошей возможностью трудоустройства. На таком мероприятии присутствует большое количество работодателей из различных компаний. На ярмарке вакансий есть возможность направить резюме сразу в несколько компаний, при этом не придётся никуда ходить. При этом есть отличная возможность познакомиться и пообщаться с представителями организаций в живую и составить своё мнение. Можно получить ответы на многие вопросы по трудоустройству и возможно сделать свой выбор.

Самые распространенные цели

Существует несколько целей, которые являются универсальными или просто распространенными. Как правило, для соискателя важна какая-либо комбинация, а иногда и все цели одновременно. Как же написать о той или иной цели и где искать вакансии для получения результата?

Самая основная цель в получении работы – это заработок. Если вы хотите указать эту очевидную цель в своем резюме, то нужно не забывать о четкости и писать конкретные цифры. Написав о минимальном барьере, начиная с которого вы готовы рассматривать предложение, Вы не только отбросите неподходящие для Вас вакансии, но и сэкономите время как минимум двух людей – свое и рекрутера.
Следующей по значимости считается такая цель, как карьерный рост. В этом случае лучшим вариантом будет поиск свободной вакансии в крупной фирме. Это самая подходящая база для того, чтобы получить возможность подняться по карьерной лестнице
Важно осознавать, что чтобы достичь такой цел важно работать интенсивно, качественно и с самоотдачей. Об этом стоит написать в своем резюме.
Иногда соискателю необходима запись в трудовой книжке
Как правило, такой целью задаются специалисты без опыта работы. Достигнув данной цели, молодой специалист получает возможность найти более перспективную работу

Важно проработать на должности не менее 6 месяцев, иначе есть вероятность, что вместо положительного результата Вы получите не совсем подходящий вариант, при котором в дальнейшем работодатели будут осторожностью относиться к такой записи в резюме и трудовой книжке.
Если Вашей целью является стабильность, то лучше всего искать работу в муниципальных учреждениях. Конечно, уровень зарплаты, скорее, всего оставит желать лучшего, но в современных условиях эта структура может обеспечить самый высокий уровень стабильности

Упоминание о такой цели в резюме соискателя не оставит работодателя равнодушным.
Для многих соискателей важным фактором является наличие комфортных условий работы. Для каждого человека эта цель представляет свои интересы, поэтому в данном случае, прописывая в резюме цель, важно не забывать о конкретике. Что интересует Вас больше всего? Свободный график? Близкая расположенность к дому? Возможность проводить рабочий день сидя за столом, а не бегая по поручениям начальника? Не забудьте указать эти детали в своем резюме.
Работа по специальности. Для многих очень важно, чтобы занимаемая вакансия соответствовала образованию. Такое условие отлично скажется не только на интересах соискателя, но и привлечет работодателя, ведь чем в более узкой сфере работает специалист, тем продуктивнее его работа.

Еще один важный совет заключается в том, что при составлении формулировки нужно учитывать сферу деятельности и реалии рынка труда в вашей области. В том случае, если Ваши цели слишком требовательны к работодателю, возможно, что подходящую вакансию найти будет не так просто.

Иногда для поиска подходящей работы свои цели приходится пересматривать. Но при этом слишком занижать планку тоже не стоит. Иногда можно рассмотреть альтернативные варианты. В любом случае, правильно и честно указанные цели поиска работы в резюме помогут Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе

Стоит ли указывать цели в резюме

Многих соискателей интересует вопрос – а так ли необходимо указывать в своем резюме жизненные или профессиональные цели? Ответ заключается в том, что данная графа позволит соискателю подчеркнуть некоторые факты, которые помогут определиться, подходите ли вы с работодателем друг другу и не тратить свое и чужое время в случае отрицательного ответа.

Помимо этого, цели в резюме помогут:

привлечь внимание руководителя, который заинтересован в том, чтобы его цели и цели потенциального работника совпадали;
выделиться среди остальных претендентов;
продемонстрировать такие качества, как профессионализм и компетентность;
найти такое место работы, которое обеспечит исполнение этих целей;
отбросить варианты, которые Вам не подходят.

10 целей поиска работы

Цель 1. Зарабатывать деньги. Я думаю, что эта цель будет обязательной составляющей у подавляющего большинства людей, желающих трудоустроиться. Здесь вы должны четко обозначить себе минимальный барьер заработный платы, с которого вы готовы рассматривать предложения. И, соответственно, начинать поиск работы, уже сразу отфильтровывая те вакансии, которые не подходят под вашу цель.

Цель 2. Карьерный рост. Если среди ваших целей поиска работы находится карьерный рост, вам необходимо ориентироваться на поиск работы в крупных или недавно открывшихся и стремительно развивающихся компаниях, которые могут предоставить вам такие перспективы. Бессмысленно, к примеру, ожидать карьерного роста, работая бухгалтером у частного предпринимателя, у которого в штате 5 человек. Кроме того, следует понимать, что рост по карьерной лестнице всегда связан с высокой интенсивностью работы, во многих случаях — работой фактически «на износ». Хорошо подумайте, готовы ли вы к этому?

Цель 3. Приобретение нужных связей. Немало людей ищут работу в определенной сфере, чтобы обзавестись нужными деловыми связями и контактами. Если ваши цели поиска работы включают в себя этот пункт — рассматривайте вакансии только в компаниях, которые смогут поспособствовать приобретению связей.

Цель 4. Запись в трудовой книжке. Есть люди, для которых главная цель поиска работы — получение определенной записи в трудовой книжке, с которой, например, будет проще искать работу более высокого уровня. Такая цель часто бывает актуальна при поиске работы без опыта: получив пусть даже минимальный опыт работы 6-12 месяцев, молодой специалист приобретает возможность претендовать на более перспективную и высокооплачиваемую работу.

Цель 5. Стабильность. Для кого-то важная цель поиска работы — стабильность. В этом случае следует ориентироваться на поиск работы в государственных или бюджетных учреждениях. На хороший уровень оплаты труда здесь рассчитывать не придется, зато будет стабильно, хотя в настоящее время это понятие довольно относительно.

Цель 6. Удобство и комфортные условия работы. Есть и такая цель поиска работы — она актуальна, прежде всего, для женщин, особенно тех, у кого имеются маленькие дети. Здесь также следует понимать, что эта цель, как правило, несовместима с хорошими заработками, поэтому придется выбирать что-то одно из двух.

Цель 7. Престиж. Для кого-то одна из ключевых целей поиска работы — престиж компании и должности

Что ж, если это так, то круг поиска будет существенно сужен, тем не менее, варианты есть всегда, но здесь, конечно, важно, чтобы соискатель им соответствовал

Цель 8. Работа по душе. Многие люди желают найти работу по душе: заниматься тем, что им нравится, или монетизировать таким образом свое любимое занятие, хобби. В этом случае необходимо рассматривать вакансии вашего профиля, а ваш интерес, знания и умения в определенной области, несомненно, должны стать положительным моментом при рассмотрении вашей кандидатуры работодателем.

Цель 9. Работа по специальности. Для многих цель поиска работы — ее соответствие имеющейся специальности. Постановка такой цели существенно сужает и упрощает поиск среди действующих вакансий.

Цель 10. Личностный рост. Для многих соискателей одно из ключевых значений имеет не только карьерный, но и личностный рост. Люди хотят развиваться как личности, и это очень даже хорошо. В этом случае точно не подойдет монотонная и однообразная работа, следует искать вакансии, предполагающие участие в создании и продвижении каких-либо проектов, постоянном общении с новыми людьми, проведениями презентаций, участием в тренингах и т.д.

# Как описать опыт работы в резюме

Каждая фирма хочет видеть, что кандидат стремится к вершине карьерной лестницы. Вы можете в резюме оставить название прежней организации, но написать более высокую должность. Этот пункт обязательно должен дополнять список новых функциональных обязанностей и достижений.

Но что делать тем, кто только закончил ВУЗ или работал без официального трудоустройства?

Молодым специалистам стоит очень серьёзно подойти к составлению резюме. Когда опыта нет, приходится применять другие аргументы.

Отсутствие опыта можно компенсировать наличием практических навыков. Каждый студент обязан пройти практику на предприятии. В этот короткий промежуток времени специалист соприкасается с профессией на деле, а не в теории.

Студент в резюме должен писать сведения, касающиеся практики и указать:

  • Место её прохождения.
  • Продолжительность.
  • Поставленные перед вами задачи.
  • Область ответственности.
  • Достигнутые результаты.

Технические знания можно сравнить с конвертируемой валютой. Технические знания всегда приносят деньги. Умение работать в программе 1С делает вашу кандидатуру интересной, поскольку позволяет доверить вам выполнение конкретных необходимых задач. Поэтому технические навыки обязательно необходимо включить в резюме.

В анкете можно написать: как вы применили полученные умения на практике и чему научились выполняя поставленную задачу.

Представителям творческих профессий важно написать черты характера, которые будут полезны для данной вакансии: наличие развитого воображения, хорошего вкуса, позитивного взгляда на мир. Если тема вашей дипломной работы имеет прямое отношение к предлагаемой вакансии, обязательно укажите её

Если тема вашей дипломной работы имеет прямое отношение к предлагаемой вакансии, обязательно укажите её.

Он должен быть, хоть как-то связанный с предлагаемой профессией. Предположим, вы несколько лет работали на детской базе отдыха вожатым, а теперь хотите стать менеджером по закупкам. Здесь может сыграть пользу тот факт, что вожатым, вы распоряжались материальными ценностями, планировали закупку необходимого инвентаря.

Волонтерская деятельность и участие во всевозможных общественных проектах характеризует соискателя с положительной стороны. Опишите, какие задачи были возложены на вас.

Пример: Компания «ТеоФаст», бухгалтер (в рамках производственной практики), г. Москва (3 месяца) Обязанности:

  • обработка первичной документации;
  • списание ТМЦ;
  • участие в инвентаризации.
  • подготовка финансового отчета за I квартал 2019 г.Достижения:
  • Повысил оперативность документооборота  на 50%, за счёт его перевода в электронную форму.
  • Научился управлять массивным потоком данных и в последствии структурировать его.
  • Ответственно подходил к работе и быстро выполнял поручения начальства.

Защитил дипломную работу по теме: внедрение электронного бухгалтерского учета на предприятии. (май 2019)

«Неофициальную» работу пишите в резюме, если вы имеете достаточные навыки и знания, которые могут быть полезными на предстоящей вакансии.

Но если вы подаете резюме на должность финансового аналитика в крупную организацию, и после ухода из компании, которая просто перестала существовать, во время поиска новой работы подрабатываете неофициально таксистом, то указывать такую компетентность не следует.

  1. Лишние данные испортят анкету, поскольку руководитель ищет в резюме логику в плане продвижения по карьерной лестнице.
  2. Нелогичные повороты в вашей трудовой деятельности вызовут лишние вопросы и подозрения.

Для недавнего выпускника ВУЗа отсутствие опыта вполне нормальное явление. Поэтому рекомендации студентам для написания резюме вполне подойдут и людям без опыта работы.

Включайте в анкету сведения об общественной работе, об участии в волонтерских проектах, о стажировках, практиках и подработках. Также, отдельным списком, укажите курсы и тренинги которые вы проходили.

Как сформулировать цель новичку в профессии

Если кандидат, например, студент или выпускник учебного заведения, еще не имеет опыта работы, не знает структуру должностей, ему может быть сложно сформулировать цель в резюме.

Но эту информацию легко найти: просто почитать, какие вакансии предлагают работодатели в нужной сфере. Зачастую у HR-менеджеров нет времени встречаться со всеми кандидатами на начальные позиции и вникать в их интересы, разбираться, какое направление им подойдет. «Хотя, если в компании проводится программа стажировки, скорее всего, это предполагает, что ребятам помогут определиться с направлением развития», – отмечает эксперт. Кандидат на стажировку в резюме может указать хотя бы направление, в котором хочет развиваться – например, финансы, производство или логистика.

Читайте еще:
Вы слишком часто меняете работу: как описать в резюме, чтобы не оттолкнуть работодателя

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого заявления о приеме на работу

Неправильно:
Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель — стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:
Привет, я Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Да, мы с этим не согласны, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись… потому что даже мягкая форма того, о чем мы сказали, выглядит также нелепо для менеджера по найму, как и этот раздутый пример.

Следующий!

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три — неясность. Как мы уже говорили, один формат резюме не подходит всем, поэтому неоднозначность в надежде отчасти соответствовать тому, что ищут работодатели, приведет к тому, что ваше резюме будет отправлено непосредственно в циклический файл. (В случае, если вы не знаете, это мусорное ведро. Звучит забавно, но конечный результат тот же … без работы.)

Неправильно:
Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на ту должность, на которую меня наняли.

Прочитав это утверждение, мы знаем то, что у соискателя есть навыки и знания … и все. Какие именно навыки у него (или у нее?) есть? Они действительно соответствуют вакансии? И какие знания кандидат может применить в том, что принесет пользу компании? Видишь, что мы имеем в виду? 

Следующий.

4) Дальше… И дальше… И дальше… И дальше… и zzzzzzzzzzzzz….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Резюме — это не роман

Это небольшая самореклама, чтобы привлечь внимание, чтобы вас пригласили на собеседование … тогда вы можете сообщить более подробную информацию!

Не будем приводить пример здесь. Почему? Потому что он будет настолько длинным, что все, прочитавшие его, заскучают и перейдут к другой статье.

5) Добавление абсолютно никакой ценности

Ошибка номер пять, вероятно, является наихудшей … и легче всего попасть в нее (за исключением ошибки номер два — утверждения “все обо мне”). Ошибка номер пять — это заполнение раздела резюме, которое заполняет основное пространство, но ничего не говорит о ценности, которую вы приносите компании. Эта ошибка часто встречается со слишком расплывчатым утверждением №3.

Неправильно:
Получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную рыночную зарплату.

Подводные камни

При составлении резюме вы должны преследовать одну цель – заинтересовать кадровика. А для этого недостаточно в графе «цели» написать лишь название должности. Из трех представленных вариантов:

главный экономист;
работать на должности главного экономиста;
заниматься планированием и анализом деятельности крупной производственной компании на должности главного экономиста, внимание привлечет последний.

Бесперспективными будут такие варианты:

  • желание получить высокооплачиваемую работу в банке;
  • трудоустроиться на работу с целью оплачивать ипотеку;
  • найти дополнительную подработку для оплаты учебы;
  • устроиться на работу, которая позволит продемонстрировать все мои способности и таланты;
  • я хочу получить работу с достойной зарплатой и удобным графиком.

Поэтому прежде чем искать пример резюме, лучше выяснить, какие в компании открыты вакансии и в графе «цель» продемонстрировать, что вы знаете чего хотите, и можете быть полезны фирме.

С чего начать поиск работы

Последствия кризиса продолжают сказываться на уровне безработицы, ужесточение налогового законодательства заставляет работодателей переходить в режим экономии, причем они идут самым простым способом – урезают зарплату сотрудникам.

Совокупность создаваемых нанимателем условий труда все же наталкивает иногда подчиненного на мысль о том, где найти хорошую работу.

Чтобы найти новую работу оказалось легко, а уход с прежней не вызывал сожалений, заблаговременно постарайтесь ответить на следующие вопросы:

  1. К какой сфере труда в настоящее время склоняются собственные интересы.
    Случается так, что человек абсолютно не испытывает удовольствия от той работы, которая соответствует профессиональному образованию, поэтому чувствует себя рабом. Все уже знакомы с выражением: «Найди работу по душе и тебе не придется работать ни дня», поэтому иногда следует опустить все барьеры, которые мы создаем у себя в голове и попробовать реализоваться в направлении, отвечающем интересам. И в этом плане поможет еще одна поговорка: «Век живи, век учись».
  2. Насколько текущее место работы хуже нового.
    Каждая трудовая функция сопровождается своими нюансами и редко можно найти подчиненного, которого полностью удовлетворяет и зарплата, и условия, и уровень ответственности. Склоняя выбор в пользу другой работы, лучше обговорить все возможные минусы с тем, кто уже сейчас ее выполняет, поскольку собственные суждения о благополучности нового места бывают однобокими и субъективными.
  3. Можно ли уменьшить негативные факторы на настоящей работе.
    Не всегда проблемы с низкой заработной платой или плохо работающей копировальной машиной следует решать увольнением. Для этого вполне эффективным мероприятием может стать личное обращение к работодателю с просьбой посодействовать или принять меры.

Также читайте статью «Куда можно устроиться на работу без опыта»

ÐегендÑ

СÑÑеÑÑвÑÐµÑ Ð¼Ð½Ð¾Ð¶ÐµÑÑво легенд о Ñом, ÑÑо нÑжно пиÑаÑÑ Ð² ÑезÑме. Ð Ñом, как надо ÑаÑÑваливаÑÑ ÑебÑ, опиÑÑваÑÑ Ð²ÐµÑÑ Ð¾Ð¿ÑÑ ÑабоÑÑ, ÑÑавиÑÑ Ð²ÑÑокие Ñели. Ðа Ñамом деле во Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¸Ñ ÑлÑÑаÑÑ ÑÑо мало кого волнÑеÑ. Ð ÑазнÑÑ Ð¾ÑганизаÑиÑÑ Ð²ÐµÑÑ Ð¿ÑоÑеÑÑ Ð¿Ñиема на ÑабоÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑавлен на ÑазнÑе ÑелÑÑÑ:

  • ÐапÑимеÑ, на кÑÑпном заводе вполне Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð¾Ñдел по ÑабоÑе Ñ Ð¿ÐµÑÑоналом, но ÑамоÑние менеджеÑÑ ÑовÑем не ÑазбиÑаÑÑÑÑ Ð² пÑоизводÑÑве. Ðа ваÑи навÑки они не поÑмоÑÑÑÑ, поÑколÑÐºÑ Ð²Ñе Ñавно не понимаÑÑ, о Ñем Ð¸Ð´ÐµÑ ÑеÑÑ. ÐÑ, ÑкоÑее, заинÑеÑеÑÑÐµÑ ÑÑебное заведение и опÑÑ ÑабоÑÑ. ÐаÑи ÑамÑе ÑазноÑÑоÑонние навÑки бÑдÑÑ Ð¾ÑÐµÐ½ÐµÐ½Ñ Ñазве ÑÑо ÑеÑез Ñаблон, коÑоÑÑй напиÑÐµÑ Ð½Ð°ÑалÑник ÑеÑа.
  • Ð Ð²Ð¾Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð³ÑÑзÑика… ÐÐ°ÐºÐ°Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾Ð¸Ñка ÑабоÑÑ Ð² ÑезÑме? ÐÑимеÑ: «Ðак можно менÑÑе ÑабоÑаÑÑ Ð¸ болÑÑе полÑÑаÑÑ». ÐонÑÑное дело, ÑÑо никÑо не бÑÐ´ÐµÑ Ð¾ÑениваÑÑ Ð²Ð°Ñе обÑазование и опÑÑ. ÐаÑо в подобнÑÑ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐºÑÐ¸Ð²Ð°Ñ Ð¾ÑÐµÐ½Ñ Ð²ÑÑоко ÑенÑÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÑникаÑивнÑе навÑки. Ð ÑÑвÑÑво ÑмоÑа ÑÑÐ°Ð½ÐµÑ Ð½ÐµÐ¿Ð»Ð¾Ñим подÑпоÑÑем пÑи полÑÑении ÑабоÑÑ.

Заговор на получение работы

Заговор, чтобы устроиться на работу

Делается в любое время суток. В левой руке зажмите камешек с острыми краями. Перекреститесь, и тут же камешек этот через левое плечо в угол комнаты, и скажите так:

Камешек не трогайте в течение одного месяца. Он должен оставаться там, куда упал. По истечении этого времени, его можно отнести и бросить на перекрестке.

Заговор на высокооплачиваемую работу

С утра или максимум до конца первой половины дня наговорите вслух на буханку хлеба:

Затем разрежьте хлеб вдоль: одну часть скормите птицам, другую – съешьте за обедом.

Заговор, чтобы взяли на работу

Зажгите ближе к полудню свечу и, не отрывая взгляда от пламени, говорите вслух следующий текст безостановочно, повторяя его, пока не догорит свеча:

Заговор на соль, чтобы приняли на работу

Необходимо насыпать перед собой соль крупного помола и семикратно произнести:

Отправляются к организации, где хочется работать, посыпая дорогу солью. Остатки высыпают на пороге компании.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector