Какие бывают виды ликвидации фирмы?

Порядок и процедура ликвидации организации

Существует четкий алгоритм поведения, который необходимо придерживаться, если вы планируете ликвидировать свое предприятие.

Принятие решения о ликвидации компании, уведомление руководителей всех отделов.
Собрать комиссию, которая будет заниматься ликвидацией. Кроме того, составляются документы о сдаче и приеме всех реквизитов компании. Ликвидационная комиссия будет решать все вопросы и проблемы, которые могут возникнуть в процессе, а также оформлять документы.
Информирование партнеров, кредитных организаций и поставщиков. Основным в данный момент является предоставление данных банке, который выдает вам кредиты

Это важно, потому что кредитору нужно будет предъявить вам требования, если есть незакрытые счета. Кроме того, документация нужна будет для окончательного закрытия предприятия.
Составить сметы по кредитной задолженности, доходам и расходам компании

Необходимо выплатить все кредиты и долги, в первую очередь – государству, а позже и частным юридическим лицам. Если у вас нет возможности вернуть все долги, то необходимо объявить о банкротстве и собрать документы для списания долга.
Оценка всего имущества компании – офисов, оборудования и изготовленных продуктов.
Подготовка документации о финансовом состоянии фирмы. Это должны быть данные о том, как развивалась компания, стартовый капитал, прибыль и расходы на момент ликвидации. Основный документ должны подписать все соучредители фирмы.
После этого информируются все государственные органы, которые выдают соответствующие документы.

Ликвидация предприятия может затянуться на месяцы, во время которых владельцы потеряют еще больше средств, а может прийти с наименьшими потерями.

Кол-во просмотров: 569

Ликвидация юридического лица по решению суда

Если суд вынес решение, то речь идет о принудительном виде закрытия. Процесс начинается с подачи заявления в суд уполномоченным лицом.

К основаниям вынужденной ликвидации относятся:

1. Создание предприятия было осуществлено ненадлежащим образом;
2. В Единый реестр внесена ошибочная информация о предприятии. Причем данные носили заведомо ложный характер;
3. Предприятие осуществляло деятельность без соответствующего разрешения (лицензии);
4. Деятельность организации противоречит законодательству;
5. Наблюдается факт систематической не сдачи отчетности.

Правом подачи иска в суд обладают:

• Антимонопольная служба РФ;
• Центральный Банк РФ;
• Налоговая служба РФ.

Ликвидация – что это и в чем ее особенности

Если руководитель предприятия видит, что оно уже некоторое время не приносит прибыли или ваш продукт теряет спрос на рынке, то необходимо начинать процедуру ликвидации.

Существует два виды ликвидации компании:

• принудительная – это следствие судебного решения, если компания нарушила законы или долгое время имеет крупные расходы.
• добровольная – более мягкая и простая форма ликвидации, когда решение о ее закрытии принимает сам руководитель из-за того, что компания не оправдала ожиданий.

Чаще всего организацию ликвидируют добровольно, потому что процедура принудительного закрытия фирмы очень длительная и сложная, и за этот период владелец может найти путь решения проблем. Во время добровольной ликвидации само руководство принимает такое решение и уже прекращает бороться за существование предприятия.

Ликвидация путем присоединения

Этот вариант закрытия предприятия — самый популярный.

Компания ликвидируется так, что права переходят к другому лицу. Все полномочия и обязанности нынешнего начальника организации передаются руководителю другой юридической фирмы.

Компания таким путем не закрывается полностью, а просто присоединяется/сливается с другим предприятием.

Такой вариант ликвидации отлично подходит для компаний, которые не имеют больших задолженностей, или активность таких фирм малая.

Кстати, этот способ актуален и для компаний, которых уже вряд ли получится восстановить и единственный выход для них – ликвидация.

Можно сделать вывод, что для каждого конкретного случая, каждой компании подходит свой способ ликвидации. Какой поможет вам решить проблемы — решать вам.

Если же вы сомневаетесь, то юрист вам точно подскажет, как поступить, и как лучше ликвидировать организацию.

Реорганизация, или прекращение деятельности

Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица на условиях правопреемства. Исключение составляют случаи выделения, когда юрлицо не прекращает своей деятельности.

По результатам реорганизации хозяйственные права и обязанности продолжают существовать, а имущество сохраняется в сокращенном или укрупненном объеме. Реорганизация всегда связана с правопреемством или переходом имущественных прав от одного лица к другому. Права собственности на принадлежащее имущество переходит к правопреемникам реорганизованного юрлица по п. 2 ст. 218 Гражданского кодекса.

Реорганизация юрлица происходит добровольно и принудительно. Добровольная реорганизация происходит по решению собственников либо иного органа юридического лица, который наделен данным правом по учредительным документам.

Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных госорганов или судебному постановлению. В случаях, которые прописаны законодательно, реорганизация юрлица происходит в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких юрлиц по решению уполномоченных инстанций или судебному решению.

Различают несколько форм реорганизации юридического лица. Все они приведены в п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса:

1. Слияние, при котором участвующие лица в реорганизации прекращают свою деятельность, а взамен создается новая компания.
2. Присоединение, когда к существующей организации присоединяются одно или несколько юрлиц, причем присоединяемые лица прекращают свою деятельность.
3. Разделение, когда вместо одной компании образуется несколько, а разделяемая организация прекращает существование.
4. Выделение, когда из существующей организации выделяют одну или несколько компаний.
5. Преобразование, когда компания остается, а изменяется ее организационная форма.

Особенности реорганизации отдельных видов компаний регулируются на основании специальных норм. Например, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества содержится в ст. 15-24 ФЗ-208  от 1995 года. Общества, которые участвуют в слиянии, заключают соответствующий договор, в котором они определяют порядок и условия слияния, порядок конвертации акций каждого общества в акции нового общества.

На основании ст. 15 ФЗ-208 можно сделать вывод относительно того, какие сведения должны быть включены в уведомление о реорганизации акционерного общества. Несоблюдение указанного требования влечет за собой отказ в регистрации.

Реорганизация будет считаться завершенной после внесения записи в ЕГРЮЛ. Реорганизация повлечет за собой ликвидацию юрлица при слиянии, присоединении, выделении.

Таким образом, ликвидация юрлица не предусматривает выбора в отношении судьбы компании. Она в любом случае прекратит свою деятельность и закроется. Тогда как при реорганизации возможны пять вариантов развития событий. Реорганизация может иметь форму преобразования, выделения, разделения, присоединения, слияния. При реорганизации могут быть созданы одна или несколько структур на основе прежней.

Ликвидация компании в общем случае предполагает прохождение следующих этапов: принятие решения о прекращении деятельности, создание ликвидационной комиссии, извещение кредиторов и налоговой службы, публикация сведений о прекращении деятельности, составление предварительного ликвидационного баланса, расчет по долгам, подготовка документов для окончательного завершения процедуры ликвидации.

В каких случаях принудительная ликвидация невозможна

Принудительная ликвидация компании налоговыми органами невозможна:

1. Если лицо отвечает признакам «отсутствующего должника».
2. Если были выявлены долги перед кредиторами, которые невозможно удовлетворить добровольно из имущества, принадлежащего компании.

В обоих вышеперечисленных ситуациях представители ФНС должны инициировать процедуру банкротства.

При ликвидации компании в судебном порядке основания для ее закрытия должны быть достаточно весомыми. Например, не допускается ликвидировать компанию по формальному поводу: если она несколько раз несущественно нарушила закон. Тогда как противозаконная деятельность (в частности, реализация наркотических средств) – веский повод закрыть компанию.

Также допущенные нарушения при регистрации или в процессе работы для ликвидации должны быть неустранимыми.

Банкротство: понятие, цены, сроки

Законная ликвидация ООО с долгами — это, в первую очередь, банкротство. Такую процедуру обычно обходят — это долго (6-12 мес.), дорого (от 70 000 руб.), тяжело.

Ваше ООО признается банкротом, когда оно «неспособно удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и исполнить обязанность по уплате обязательных платежей». Так гласит ФЗ «О несостоятельности и банкротстве». Простыми словами, если ваше предприятие имеет крупные долги, кредиты и не приносит прибыли, то процедуры банкротства вам не избежать.

Что оно влечет за собой? Есть как положительные стороны, так и отрицательные. Минусы в том, что банкротство имеет затяжной характер и затрагивает интересы всех участников ООО, а также его работников. Плюсы здесь очевидны: процедура полностью законна, вы оздоравливаете бизнес-среду и избавляетесь от балласта долгов за счет имеющегося имущества.

Прекращение ликвидации

Если общество ликвидируется добровольно и в какой-то момент решит продолжить работу, ликвидацию можно прекратить. Прекращение ликвидации непосредственно законом не предусмотрено, но и не противоречит ему.

Прекратить процесс можно, если компания ещё не исключена из ЕГРЮЛ. В противном случае придётся регистрировать новую фирму.

На практике отменить регистрацию несложно, главное правильно составить документы.

Чтобы отменить ликвидацию, надо организовать общее собрание и проголосовать за отмену закрытия общества. Сдать в налоговую удостоверенные нотариусом:

• уведомление (ф. Р15001) об отмене ликвидации;
• заявление (ф. Р14001) о внесении изменений;
• решение

О том, что ликвидация отменена, ФНС проинформирует Росстат и другие госорганы.

Когда организация ликвидируется по решению суда и это решение не оспорено, прекратить ликвидацию невозможно.

Подведём итог. Последовательность действий для ликвидации продиктована законом и от неё не следует отступать. Ликвидация по своей инициативе предпочтительнее вынужденной. Она не обусловлена нарушениями в работе предприятия и, при необходимости, даёт возможность отказаться от уже начатого процесса.

Порядок прекращения работы фирмы для всех един, включая общества, в которых деятельность не велась. Последовательность действий определена нормами закона.

Понятие ликвидации юридического лица

Ликвидация юридического лица подразумевает прекращение его деятельности. В данном случае права и обязанности не должны переходить к другим лицам (пункт 1 статьи 61 ГК РФ). Надо помнить о том, что процедура ликвидации не может исключать частичное правопреемство, именуемое сингулярным. Некоторые лица могут получать часть обязанностей и прав.

Дело в том, что права компании во время ликвидации могут перейти к кредиторам. Такая ситуация случается после проведения расчетов с кредиторами. Права могут передаваться учредителям. Они вправе получить имущество, которое осталось после расчета по кредитам и принимают на себя часть обязательств, в том числе перед кредиторами.

Каждый случай индивидуален, и юридическое лицо может ликвидироваться несколькими способами: добровольным или принудительным. Во втором случае речь может идти об инициативе муниципальных органов или решении суда. Определенные моменты описаны в статьях 81 и 86 ГК РФ. Обязанность по проведению ликвидации ложится на плечи:

• Собственника;
• Особого органа, который был уполномочен собственником;
• Органа, назначенного судом или обозначенного в учредительных документах.

Кто бы не принимал решение о ликвидации, юридическое лицо должно оповестить государственный регистрационный орган, который вносит записи в реестры. При осуществлении ликвидации на добровольной основе, учредитель или совет учредителей должен подать заявление, форма которого представлена в конце статьи. Потом дело переходит в налоговую. Именно она и выдает свидетельство о том, что деятельность была прекращена. Одним из главных условий ликвидации является правильное увольнение сотрудников с выплатой компенсаций.

Способы ликвидации

Все правовые особенности ликвидации юридического лица обозначены в ГК РФ и других нормативных актах. Способы ликвидации могут быть разными:

• Добровольный;
• Принудительный.

Ликвидация может осуществляться посредством реорганизации. Подобное решение принимает совет директоров, либо орган, уполномоченный принимать такие решения. Это может быть государственный орган, либо орган местного самоуправления.

Принудительная ликвидация возможна в определенных случаях:

• Деятельность компании осуществляется без наличия необходимой лицензии;
• Работа организации связана с деятельностью, которая запрещена законом;
• Имело место однократное, либо многократное нарушение закона.

В случае реорганизации юридическое лицо действует в соответствии со статьей 51 ФЗ под номером 14. Речь может идти о поглощении, преобразовании или слиянии. В данном случае обязательства не погашаются и не подлежат исполнению. Правопреемник берет на себя все обязательства и исполняет их наравне со своими обязанностями.

Предприятие может быть ликвидировано после банкротства. Субъективным способом ликвидации будет продажа бизнеса. Гораздо проще купить бизнес, чем создавать его с нуля. При наличии большого количества долгов перед контрагентами или бюджетом, организация не представляет интереса для потенциальных покупателей, а мнимая продажа номинальному директору является противозаконной.

Основания для ликвидации

Закон предусмотрел определенные основания для ликвидации юридического лица по решению учредителей, либо уполномоченного органа:

• Организация смогла достичь цели основания (пункт 2 статьи 61 ГК РФ). Бывает так, что юридическое лицо создавалось для конкретной цели и на определенный срок, который истек;
• На других основаниях;
• На основании заявления учредителя юридического лица о том, что компания не достигла целей, ради которых создавалась. Существуют и другие случаи, прописанные в статье 1253 ГК РФ.

По решению суда организация может быть ликвидирована в следующих случаях:

• Лицо признано банкротом;
• Компания грубо нарушала закон;
• Организация создана с нарушениями;
• Деятельность осуществляется без лицензии;
• Организация отсутствует по указанному месту расположения более года;
• Юридическое лицо осуществляло деятельность, которая противоречит закону;
• На других условиях, предусмотренных законом.

Государственные органы могут ликвидировать юридическое лицо при грубом нарушении закона, когда недочеты или нарушения невозможно устранить или они затрагивают интересы третьих лиц.

Альтернативная ликвидация — смена учредителей

Если Вы не готовы пройти все этапы добровольной ликвидации ООО по решению участников предлагаем воспользоваться альтернативными способами прекращения деятельности юридического лица.

Смена учредителей или реорганизация: выбор за вами. Официальная (законная) ликвидация ООО — банкротство — долговременный и ресурсоемкий процесс. Поэтому некоторые организации выбирают такой вариант, как альтернативная ликвидация фирм. В чем ее смысл?

Смена учредителей — является наиболее распространенным способом альтернативной ликвидации ООО, поскольку предполагает смену учредителей, генерального директора или главного бухгалтера компании. Проблема в том, чтобы найти тех, кому доверите свои дела. Наша задача — предоставить вам их и оформить акт приема-передачи.

Способы ликвидации компании

Известно два варианта ликвидации компаний: прямо установленный законом и неофициальный путь. Второй способ подразумевает действия собственников компании в обход закона. Сюда относятся:

• замена руководителя и учредителей;
• перерегистрация юрлица в другом регионе;
• реорганизация и иные сомнительные пути.

Второй путь малоэффективен, давно изучен налоговиками и, вероятнее всего, повлечёт нешуточные санкции с их стороны. К тому же, ИФНС стала часто отказываться регистрировать реорганизацию.

Поэтому статья рассматривает ликвидацию фирмы в том виде, в каком это предусмотрено законом.

Реорганизация

Реорганизацияоng> — представляет собой преобразование одного юридического лица в другое путем ликвидации первого и его исключения из ЕГРЮЛ. И здесь тоже нужен действующий правопреемник, а не мертвая фирма в другом городе. Ликвидация фирмы путем реорганизации занимает от нескольких недель до нескольких месяцев и обойдется вам несколько дороже ликвидации через смену учредителей.

Существует 2 основных способа ликвидации фирмы путем реорганизации — слияние и присоединение.

В случае слиянияоng> двух юридических лиц появляется третье, которому передаются все права и обязанности и которое отвечает по всем обязательствам первых двух компаний.

В случае присоединения оng>ликвидируемое юридическое лицо входит в состав нового (стороннего). Выход участников из действующего бизнеса происходит путем замены учредителей и руководителя. Затем в течение 2 недель регистрируются изменения в учредительных документах. Этот способ также распространен в случаях с ликвидацией ООО.

Юристы компании «Правовой Стимул» всегда готовы бесплатно проконсультировать Вас о более подходящей схеме ликвидации Вашей фирмы по тел. 437-39-84, а также провести быстро и профессионально все этапы ликвидации.

Какой способ выбрать

Решив ликвидировать альтернативным способом, вы в первую очередь столкнетесь с проблемой поиска третьего лица (покупателя), готового принять на себя права и обязанности участника и руководителя ставшей для вас тяжелым бременем фирмы.

Мнение эксперта
Вероника
Имею опыт ведения ООО

При обращении в юридические компании, специализирующиеся на ликвидации фирм (ООО, ЗАО и пр.), Вы обнаружите, что никого искать не надо, решение данного вопроса компании берут на себя.

Гарантия успеха и минимизация рисков возбуждения уголовного дела во всех случаях ликвидации ООО — в мелочах, в глубоком знании всей совокупности отраслевого законодательства: сложившейся уголовно-процессуальной практики, Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, инструкций о порядке передачи документации согласно инструкциям Минфина РФ, Уголовного кодекса РФ, Уголовно-процессуального кодекса, всей совокупности правоприменительной практики по вопросу ответственности руководителей и учредителей за хозяйственную деятельность компании.

Принудительная ликвидация

Самый нежелательный способ закрытия предприятия – принудительный. Проблема состоит в том, что осуществляется этот процесс только через судебную инстанцию.

Подать исковое заявление могут:

1. Органы, осуществляющие регистрацию юридических лиц.
2. Прокурор.
3. Налоговые службы.
4. Антимонопольные органы.
5. Центробанк РФ.
6. Госуполномоченный орган в области негосударственного пенсионного обеспечения.
7. Заинтересованные лица в ликвидации фонда, например, учредители или органы, обладающие учредительной документацией.

После обращения представителей указанных выше органов, судом будет рассматриваться дело.

Важно понимать, что для обращения в суд должны быть весомые основания

Самые распространенные причины, которые приводят к принудительной ликвидации:

1. Грубые нарушения законодательства, которые принесли или приносят неустранимый характер (ФЗ-31).
2. Ведение бизнеса без лицензии (ст.61 ГК РФ).
3. Осуществление противозаконной деятельности (ФЗ-31).
4. Повторное нарушение законодательства.
5. Банкротство (ст. 61 и 65 ГК РФ).
6. Выбытие участников из товарищества (ст.81 и 86 ГК РФ).
7. Увеличение числа сотрудников в ООО или ОАО выше допустимого предела (ст.88 и 97 ГК РФ).
8. Нарушение в уплате уставного капитала (ст. 90 ГК РФ).
9. Проведение банковских операций без лицензии.
10. Неуплата налогов.
11. Непредставление отчетности в налоговые органы или ПФР в течение 1 года.

После вынесения решения суда будет ясно — ликвидируют предприятие, или нет.