Уголовная ответственность генерального директора ооо

Как руководителю обезопасить себя

Если руководитель выполняет свои обязанности, не допуская нарушений законодательства, ему не о чем волноваться. Платить по долговым обязательствам компании из своего кармана не придется.

Но прислушаться к рекомендациям специалистов никому не повредит:

• Создайте комиссию, которая будет заниматься передачей дел от прежнего руководителя (когда вступаете в должность);
• Печати и штампы компании принимайте по специальному акту;
• Ознакомьтесь со списком лиц, которые обладают правом подписывать документацию;
• Проведите ревизию всех договоров с контрагентами и партнерами компании;
• Максимально избегайте возникновения споров между участниками общества, тем более не занимайте в них ничью сторону;
• Не ищите обходные пути, а лучше старайтесь найти законные средства, чтобы возместить убыток;
• Не нарушайте правила согласования сделок;
• Не пытайтесь избежать ответственности, сложив полномочия. Даже если руководитель уже бывший, он должен осуществить покрытие убытков, если в их образовании его вина.

Если директор ООО отказался от своих полномочий, но при этом ущерб не возместил, выбирается другой генеральный директор. Отстраняют прежнего и назначают нового руководителя акционеры, общим собранием. Это должно выполняться.

Если на компанию давят обязательства, паниковать не надо, оставлять свой пост тоже, тем более что это не выход. Проанализируйте обстоятельства, которые фактически сложились, если нужно обратитесь к специалистам со стороны. Не подводите себя изначально, заключая контракты, которые заведомо бесперспективны.

Следуя этим рекомендациям, можно сохранить свою компанию и статус, а также избежать уголовного преследования.

Виды ответственности фиктивного управленца

Ответственность номинального директора устанавливается по двум направлениям. Первое – назначение наказания, связанного с неправомерной регистрацией фиктивного начальника. Для привлечения человека к ответственности необходим сбор доказательств, подтверждающих фиктивность, а также свидетельствующих о том, что руководитель знал, что будет исполнять обязанности номинально.

Второе направление – привлечение человека к ответственности за осуществление деятельности компании.  В зависимости от вида нарушения, наказание может привлекаться по следующим направлениям:

• административная ответственность;
• уголовное наказание;
• гражданская ответственность.

Также необходимо помнить о том, что после подтверждения фиктивности, номинальный директор может освобождаться от ответственности. В таком случае, он может выступать свидетелем по делу.  Это касается мошеннических действий или нарушений налогового законодательства.

В любом случае, на практике будет оцениваться степень участия и обязанность каждого участника: номинального и фактического руководителя.

Налоговые нарушения (ответственность директора за неуплату налогов).

В рамках дела о банкротстве ФНС заявила о взыскании убытков с бывшего руководителя должника Логиновского А.В.: сумма пеней и штрафа, взысканных по результатам налоговой проверки, а также разница между суммой, перечисленной Обществом своим фиктивным контрагентам и реальной ценой поставки товара, полученного от основных иностранных поставщиков.

Суд первой инстанции и апелляция отказали во взыскании

Кассация отменила судебные акты, указала на необходимость исследования конкретных обстоятельств, послуживших препятствием своевременной уплате налогов, предписала выяснить модель поведения, выбранную ответчиком (намеренное или неосторожное искажение учета и отчетности). Привлечение к налоговой ответственности общества, а не его руководителя, не основание отказывать во взыскании убытков с ЕИО

То обстоятельство, что Логиновский А.В. не привлекался к уголовной ответственности, не исключает необходимость проверки в рамках гражданского спора противоправности его действий.

Судебный акт: Постановление АС Северо-Западного округа от 15.12.2015 по делу № А21-7228/2013.

Материальная ответственность генерального директора за деятельность компании ООО

Довольно часто генеральный директор пытается совместить свои должностные обязательства с обязанностями, к примеру, главного бухгалтера, экономя на найме такого сотрудника. Порой данное решение может нанести организации серьезный ущерб, вследствие совершения ошибочных действий.

Если вы идете на такой важный шаг как создание собственного бизнеса, а также встаете на должность первого лица организации необходимо понимать всю серьезность ситуации. Законодательством установлено, что в случае причинения финансового ущерба предприятию, генеральный директор несет материальную ответственность за деятельность компании ООО и на него возлагаются обязательства по возмещению всех убытков. Одним из главных условий в этой ситуации является наличие доказательств вины гендиректора, показывающие неправильность и непрофессионализм его действий при нахождении в должности руководителя предприятия. Но опять-таки, нельзя путать необдуманные и неразумные поступки генерального директора с рискованными действиями, которые были сделаны с целью улучшения состояния дел в фирме.

Наказать руководителя организации можно как финансово, так и физически, заключив под стражу. Чаще всего материальная ответственность генерального директора за деятельность компании ООО выражаться в возмещение фирме денежных средств, сумма которых равна сумме утраченного, проданного или изъятого имущества. В том случае, если по вине генерального директора были нарушены права учредителя/сотрудника фирмы, то первый должен будет компенсировать все издержки, которые пострадавшее лицо потратило на восстановление своих прав.

Обязательные правила сотрудничества с номинальным директором

Анализ практики позволяет определить существенные правила, соблюдение которых обязательно:

1. Фиктивный начальник привлекается компанией только, когда другие варианты управления фирмой невозможны. Лучше избегать назначения номинального начальника, поскольку это чревато юридической ответственностью.
2. Предварительная проверка человека, претендующего на должность фиктивного начальника, по базам данных ФНС. Это позволит избежать трудоустройства массового начальника. Если гражданин числится в базе данных «массовых», то есть риск повышенного внимания к компании со стороны ФНС.
3. Индивидуальное установление полномочий и функций номинального руководства. Это касается фиксации дополнительных ограничений, защищающих компанию от своеволия человека.
4. Обучение номинального руководителя, как общаться с налоговой службой, а также другими должностными лицами. Такая консультация позволит избежать проблем с должностными лицами. Номинальный директор должен не только быть ознакомлен с особенностями работы фирмы, но также должен уметь защититься от уловок следователей и должностных лиц фирмы. При этом реальный собственник должен быть готов к тому, что фиктивный руководитель может стать врагом собственника при возникновении малейших угроз юридической ответственности.
5. Использование дополнительных гарантий, позволяющих защититься от разглашения фиктивности. Порой просто попросить управленца помалкивать недостаточно, поэтому на практике можно подписать соглашение о неразглашении. Правда, с другой стороны, такой документ будет прямым подтверждением фиктивности, а значит нарушением законодательства участниками правоотношений.

Административная ответственность генерального директора

Административная ответственность подразумевает под собой наложение штрафа на виновное лицо. Если рассматривать размер штрафов, к выплате которых вы можете быть привлечены за глупые и необдуманные поступки, то они исчисляются в тысячах, что может негативно влиять на финансовую составляющую вашего предприятия. При рассмотрении вопроса, связанного с административной ответственностью генерального директора, нужно учитывать тот факт, что общество с ограниченной ответственностью и его генеральный директор не являются одним и тем же субъектом, который и будет нести обязательство перед государством.

ООО представляет собой юридическое лицо, а гражданин, руководящий организацией является физическим лицом. Таким образом, административная ответственность гендиректора может возлагаться на него как на отдельного гражданина, так и на руководителя юридического лица, при чем, одно наказание не будет отменять другого.

Наказанием для юридического лица станет выплата штрафа, который колеблется в пределах от 5 до 30 тысяч рублей, в зависимости от совершенных правонарушений. Кроме выплаты штрафных санкций, административная ответственность генерального директора может выражаться в дисквалификации на 3 и более лет от занимаемой им должности. Таким образом, стоит сделать вывод о том, что находясь на такой высокой должности, необходимо заботиться не только о своей репутации начальника, но так же и о дальнейшей репутации руководителя в целом.

Экскурс по статьям Уголовного Кодекса

Ежегодно власти страны недосчитываются поступлений налогового характера. Часть бизнеса, в том числе и процветающего, продолжает оставаться в тени, присваивая себе большую часть доходов путем незаконного занижения налоговой базы. Законодатель такие действия приравнивает к разряду нарушений, ответственность за которые возлагается на директоров компаний. Ведь именно они обладают распорядительной властью, подписывают официальные документы, обладая специальными знаниями и навыками.

Уголовная ответственность директора

Статья Уголовного Кодекса (УК) 159 о мошенничестве предусматривает обширный перечень обстоятельств, которые могут привести директора на скамью подсудимых. В зависимости от степени тяжести совершенных правонарушений, управляющий компанией может быть привлечен к уплате штрафов, аресту, лишению свободы. В большинстве случаев уже бывший директор лишается права занимать определенные должности на ограниченный срок.

Хищение имущества других лиц, равно как и завладение в результате незаконных действий наказывается штрафом до 120 000 рублей (среднегодовым заработком). Максимальная мера ответственности предусматривает лишение свободы до 2 лет.

Для генерального директора больше подходит пункт 3 вышеуказанной статьи, в которой описываются противоправные действия в рамках служебной деятельности. В этом случае менеджеру может грозить штраф до 100 500 рублей или лишение свободы до полутора лет.

Под статью мошенничества согласно актуальной судебной практике подпадают низкое качество выполнения работ, их срыв, исполнение контрактов не в полном объеме и другие случаи.

Случаи ответственности

Если уголовное дело уже возбуждено, бизнесмен находится в тяжелых условиях. Свою непричастность обычно доказать нелегко ввиду того, что расследование ведется исключительно по материалам – первичным документам. Все осложняется тем, что в большинстве случаев незаконных сделок вторые копии оригинальных договоров, счетов-фактур и доверенностей находятся у другого контрагента.

В некоторых случаях неисполнение обязательств перед кредиторами, в том числе перед банковскими учреждениями, может расцениваться сразу по нескольким статьям УК, например, под действие нормативов 159 и 201 параграфов. Содержание Закона подразумевает наличие состава преступления в действиях, которые привели к неисполнению, равно как и к неполному исполнению обязательств в рамках договора.

В статье 327 УК указывается возможность причастности директоров к подделке документации или средств удостоверения личности или организаций. Под такими элементами понимаются бланки официальных документов, штампы, факсимиле или печати. Максимальная ответственность в рамках этой статьи для должностных лиц предусматривается в виде лишения свободы на срок до 2 лет. Если суд будет снисходительным, обвиняемый может отделаться исправительными работами или арестом (задержанием на период проведения следственных действий).

Руководители производственных предприятий, кроме того, рискуют попасть под действие статьи 238 УК РФ за выпуск, хранение и перемещение товаров и услуг ненадлежащего качества. Степень опасности для генерального директора повышается ввиду того, что кроме контроля качества конечным потребителем, мониторинг качества осуществляется специализированными службами менеджмента, партнерами и международными службами.

Уголовное наказание

Если за осуществление деятельности фирмой наказание назначается не всегда, то есть также ряд проступков, при которых уголовная ответственность неизбежна.

Человек,  претендующий на замещение должности номинального начальника, должен быть готов к тому, что получение ежемесячной заработной платы аукнется уголовным наказанием.

Передача паспорта

Регистрация юридического лица подразумевает подачу полного пакета необходимых документов. Один из них – паспорт фиктивного руководителя. Таким образом, зная о своей номинальности, гражданин все равно соглашается на предоставление личного документа. Тем самым совершая преступление, предусмотренное ст. 173.2 Уголовного кодекса Российской Федерации.

За такие действия наказание применимо к любому фиктивному руководителю, допустившему нарушение. И, как показывает практика, в последнее время участились проверки фактов, указывающих на фиктивность. Поэтому количество обвинительных приговоров растет.

Незаконное создание юридических лиц

Кроме привлечения к наказанию фиктивного управленца, также рассматривается вопрос назначения наказания реальному директору. В таком случае номинальный директор выступает свидетелем и может «потопить» своего нанимателя.

Руководствуясь собранными доказательствами, налоговая служба уполномочена возбудить уголовное дело против реального руководства. Наказание назначается на основании ст. 173.1, которая предусматривает привлечение к ответственности за неправомерную регистрацию юридического лица.

Если документы на регистрацию юридического лица передаются номинальным директором, то ответственность будет применима одинаково к фиктивному и реальному директору.

Таблица «Преступление и мера ответственности»

На избрание меры ответственности влияют отягчающие и смягчающие обстоятельства, которые устанавливаются отдельно для каждого участника, чья виновность доказано.

Административная ответственность генерального директора

Если обществом совершено противоправное деяние, попадающее под действие КоАП РФ, то в таком случае не только само юридическое лицо, но и его генеральный директор могут нести административную ответственность.

В зависимости от правонарушения к директору могут быть применены такие административные наказания, как штраф, дисквалификация, административный арест, предупреждение, обязательные работы.

Штрафы могут быть двух видов:

• небольшой — до 5 000 рублей. Применяется при ведении предпринимательской деятельности без лицензии, незаконной продаже запрещенных товаров, нарушении сроков подачи уведомлений в налоговую службу, отсутствии контрольно-кассовой техники в ситуациях, когда ее применение обязательно, получение льготного кредита на незаконных основаниях при предоставлении ложных сведений и т.д.;
• крупный — свыше 5 000 рублей. Налагается при нарушении требований, предъявляемых к рекламе, продаже товаров или оказании услуг ненадлежащего качества, нарушении регулируемого государством ценообразования, подразумевающего завышение или занижение цен на товары и услуги, незаконном пользовании чужим товарным знаком, обмане покупателей при продаже товаров или оказании услуг, объявлении о фиктивном или проведении преднамеренного банкротства, а также незаконных действиях при банкротстве и т.п.

Субсидиарная ответственность директора по долгам.

Для начала вспомним значение этого понятия. На основании ст. 399 ГК РФ, субсидиарной называют дополнительную ответственность иных лиц, помимо главного должника. Если рассматривать ее в данном контексте, то она предполагает необходимость погашения задолженности контролирующими лицами, если предприятие не способно сделать это своими силами.

Чтобы наступила субсидиарная ответственность директора ООО по долгам компании, нужно установить, что именно из-за его действий бизнес понес убытки. Помимо руководителя, субответственность может быть возложена на участников коллегиального исполнительного органа. Возложить ее может суд на основании иска конкурсного управляющего.

Ответственность за задолженность фирм на руководителей, участников и других контролирующих лиц возлагают по главному критерию — если данные субъекты действовали недобросовестно и неразумно принимали решения в управлении.

Если суд признает наличие каузальной связи между их решениями и негативными последствиями предприятия в виде убытков, то обязывает указанных лиц погашать долги, в том числе, используя собственное имущество.

Как избежать наказания фиктивному управленцу

Освобождение номинального директора от уголовной ответственности возможно при следующих обстоятельствах:

1. Истечение срока исковой давности – самое распространенное обстоятельство. Если уголовное дело возбуждено по факту предоставления паспорта при предварительном знании, что этот договор фиктивен, то срок давности составит два года. Что касается преступления, связанного с регистрацией юридического лица в ЕГРЮЛ, то при таких обстоятельствах срок давности составит шесть лет.
2. Раскаянье – это скорее, смягчающее обстоятельство, нежели веское основание освобождения от ответственности. Как показывает практика, номинальный руководитель может быть освобожден от юридической ответственности, но только когда самостоятельно сообщит о нарушении, будет способствовать расследованию, будет излучать раскаяние, а также добровольно возместит причиненный ущерб, если таковой имелся.

Вопрос освобождения от ответственности может рассматриваться в начале разбирательства, на стадии досудебного расследования, а также при судебном решении вопроса.

Фигурант, то есть обвиненный человек (номинальный управленец) подает собственноручное заявление с просьбой освободить его от ответственности. Должностное лицо, ведущее расследование, принимает решение о возможном аннулировании наказания.

Какие функции выполняет гендиректор?

После того как завершился этап государственной регистрации и выбрано учредителем налогообложение, генеральный директор ООО приступает к обязанностям. Руководитель компании выполняет следующие функции:

• работать на благо ООО;
• организовать и координировать работу трудового коллектива;
• разрабатывать и реализовывать стратегические планы;
• следить за документооборотом и отражением данных первичного учета в соответствующих регистрах и отчетах;
• заботиться о финансовом процветании компании и т. д.

Если генеральный директор не выполняет своих функций, то он понесет ответственность, в соответствии с регламентом Федерального законодательства России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов с долгами, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать,

Если срок давности правонарушения (преступления) еще не истек, генерального директора ООО можно привлечь к административной и к уголовной ответственности. Если руководитель своими действиями нанес материальный ущерб компании, то его закон заставит возместить потери. Под действие УК РФ гендиректор попадает в следующих случаях:

• сознательно разорял фирму;
• уклонялся от уплаты налогов (минимизация с привлечением фиктивных фирм);
• игнорировал обоснованные требования кредиторов;
• отказывался выплачивать заработную плату штатным сотрудникам.

Ответственность гендиректора перед кредиторами по долгам

Ответственность генерального директора ООО за долги определяется Федеральным законодательством России. Кредиторам и другим участникам общества (если у директора долг перед учредителем), которые хотят получить свои деньги назад, должны обратиться в суд с исковым заявлением и документами, подтверждающими факт возникновения задолженности.

Функции генерального директора.

Они могут предъявить суду документы, которые свидетельствуют о том, что действия генерального директора или участников общества привели к разорению компании. В этом случае возникает субсидиарная ответственность генерального директора ООО за долги.

Какую ответственность несут учредители?

Ответственность учредителя за долги ООО, за невыполнение своих обязанностей и за действия, повлекшие за собой разорение компании, определяется Федеральным законодательством. Доказать вину владельца Общества с Ограниченной Ответственностью можно только в судебном порядке.

После вынесения судом соответствующего решения учредитель понесет ответственность в рамках своей уставной доли. Если в процессе судебного разбирательства докажут, что владелец (совладелец) компании не вступал в сговор с генеральным директором, то его освободят от ответственности.

При возникновении долгов ООО перед кредиторами ответственность несет руководитель и владельцы общества (размер взыскания определятся в зависимости от величины доли в уставном капитале).

ÐÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ñи банкÑоÑÑÑве

ÐаконодаÑелÑÑÑво о банкÑоÑÑÑве пÑедÑÑмаÑÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¿ÑÐ¸Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ðº ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ ÑÑбÑидиаÑной (Ñ.е. дополниÑелÑной) оÑвеÑÑÑвенноÑÑи по долгам оÑганизаÑии.

РÑководиÑÐµÐ»Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸ пÑизнаеÑÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÑолиÑÑÑÑим лиÑом и Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿ÑивлеÑен к оÑвеÑÑÑвенноÑÑи, еÑли он занимал ÑÑÑ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐµ, Ñем за ÑÑи года до Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ½Ð¾Ð²ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ñизнаков банкÑоÑÑÑва (ÑÑ. 61.10 закона Ð¾Ñ 26.10.2002 â 127-ФР«РнеÑоÑÑоÑÑелÑноÑÑи (банкÑоÑÑÑве)»).

ÐÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ Ð³ÐµÐ½ÐµÑалÑного диÑекÑоÑа пÑи банкÑоÑÑÑве Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ°ÐµÑ Ð² ÑледÑÑÑÐ¸Ñ ÑлÑÑаÑÑ (п. 2 ÑÑ. 61.11 закона â 127):

ÐÑоведеннÑе по его ÑÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñделки пÑиÑинили ÑÑÑеÑÑвеннÑй ÑÑеÑб инÑеÑеÑам кÑедиÑоÑов.

ÐÑÑгалÑеÑÑкие и дÑÑгие необÑодимÑе по Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ñ Ð´Ð¾ÐºÑменÑÑ Ð¾Ð±ÑеÑÑва оÑÑÑÑÑÑвÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ иÑкаженÑ.

ТÑÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐºÑедиÑоÑов ÑÑеÑÑей оÑеÑеди, возникÑие в ÑезÑлÑÑаÑе пÑавонаÑÑÑениÑ, пÑевÑÑаÑÑ 50% обÑей ÑÑÐ¼Ð¼Ñ ÑÐ°ÐºÐ¸Ñ ÑÑебований.

РгоÑÑдаÑÑÑвеннÑе ÑееÑÑÑÑ Ð½Ðµ внеÑÐµÐ½Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±ÑодимÑе ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ ÑÑидиÑеÑком лиÑе или его деÑÑелÑноÑÑи.

ÐÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ Ð´Ð¸ÑекÑоÑа пÑи банкÑоÑÑÑве ÐÐРне пÑименÑеÑÑÑ, еÑли он докажеÑ, ÑÑо дейÑÑвовал добÑоÑовеÑÑно и в ÑÐ°Ð¼ÐºÐ°Ñ Ð¾Ð±ÑÑаев гÑажданÑкого обоÑоÑа (п. 10 ÑÑ. 61.11 закона â 127).

Материальная ответственность: основания, характеристика

Согласно закону «Об ООО», разработанному с целью регламентации деятельности общества с ограниченной ответственностью, генеральный директор является единоличным исполнительным органом компании, соответственно, имеет право действовать от ее лица и в ее интересах.

В соответствии с нормами гражданского законодательства руководитель ООО, действия которого стали причиной финансовых потерь на предприятии, обязан возместить причиненные ним убытки.

Основными условиями привлечения гендиректора к финансовой ответственности являются:

1. наличие вины;

Вина выступает неотъемлемым структурным компонентом состава правонарушения. Доказательством ее наличия, как правило, является тот факт, что действия директора, выполняемые во время реализации должностных обязанностей, были неразумными и недобросовестными, при этом  последний отчетливо понимал, что подобное ведение дела сопряжено с определенными рисками и может привести к материальным потерям.

1. наличие связи между действиями руководителя и наступившими неблагоприятными последствиями в виде убытков.

Чтобы привлечь руководителя ООО к ответственности, необходимо доказать, что в результате именно его решений компания понесла ущерб. В качестве средств доказывания, как правило, используют документы, имеющие отношение к делу (отчетная документация, договоры, контракты и прочее).

При рассмотрении вопросов, касающихся привлечения к материальной ответственности генерального директора, следует учитывать тот факт, что предпринимательская деятельность сама по себе сопряжена с рисками, поэтому финансовые потери не всегда являются последствием неразумного управления. Детализации данного аспекта посвящены некоторые пункты пленарного постановления «О некоторых вопросах возмещения убытков».

Более  того, если в результате разбирательства будет доказано, что причиной ущерба стали неразумные действия не только руководителя общества, но и его учредителей, либо иных представителей административного звена, в отношении данных лиц применяется солидарная ответственность.

ÐÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ Ð±ÑвÑего диÑекÑоÑа ÐÐРза ÑбÑÑки компании

ÐÑли в ÑезÑлÑÑаÑе дейÑÑвий бÑвÑего ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð½ÐµÑла ÑÑеÑб, Ñо новÑй ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑобÑÑвенники могÑÑ Ð¾Ð±ÑаÑиÑÑÑÑ Ð² ÑÑд и взÑÑкаÑÑ Ñ Ð½ÐµÐ³Ð¾ ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑÑÑ ÑÑммÑ. ÐаÑеÑиалÑÐ½Ð°Ñ Ð¾ÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ Ð³ÐµÐ½ÐµÑалÑного диÑекÑоÑа ÐÐРв данном ÑлÑÑае пÑедÑÑмоÑÑена ÑÑ. 44 закона Ð¾Ñ 08.02.1998 â 14-ФР«Ðб обÑеÑÑÐ²Ð°Ñ Ñ Ð¾Ð³ÑаниÑенной оÑвеÑÑÑвенноÑÑÑÑ».

ЭÑÐ¾Ñ Ð½Ð¾ÑмаÑивнÑй Ð°ÐºÑ Ð½Ðµ ÑазделÑÐµÑ Ð¾ÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ Ð±ÑвÑего или дейÑÑвÑÑÑего ÑÑководиÑелÑ, а Ñакже не ÑодеÑÐ¶Ð¸Ñ ÑÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° ÑÑоки ее пÑименениÑ. ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð² ÑÑой ÑиÑÑаÑии пÑименÑеÑÑÑ Ð¾Ð±Ñий ÑÑок иÑковой давноÑÑи, ÑÑÑановленнÑй ÑÑ. 196 ÐРРФ, Ñ.е. ÑÑи года.

Как обезопасить себя

Важно помнить, что уголовная ответственность бывшего директора так же актуальна, как и уголовная ответственность нынешнего. Быстрое увольнение с должности не снимает ответственности за совершенные преступления, поэтому нужно быть внимательным и детально изучить не только УК, но и все постановления и законы, которые касаются трудового законодательства, экологических требований и других важных областей

Также важно помнить, что часть нарушений, которые были сделаны прошлым директором, могут повлиять на управленца, только что вступившего в должность. Именно поэтому ему необходимо обезопасить себя, соблюдая определенные правила

Необходимо, чтобы нынешнему сотруднику передали дела официально, а для этого созывается комиссия для передачи дел. В перечень передаваемой документации необходимо в обязательном порядке включить все уставные документы, отчетности, лицензии, бухгалтерию. Также директор должен получить информацию обо всех банковских делах и провести ревизию всех существующих договоров с партнерами и клиентами. Также директор должен быть в курсе существующих кредитов и задолженностей. Ну? и нужно не забывать о внесении изменений в ЕГРЮЛ и информировании всех контрагентов о вступлении в должность.

Выводы

Настало время подвести некоторые итоги. Прежде всего еще раз подчеркнем — законодательство не знает такого спецсубъекта, как Директор ООО. Для него в принципе нет разницы, как называется должность руководящего лица или организационно-правовая форма компании, которую он возглавляет.

Второй момент заключается в том, что госорганы зачастую нарушают положения КоАП РФ в части одновременного привлечения к ответственности юрлица и его директора, там, где это предусматривает Кодекс (ст.2.1. КоАП РФ). Смысл данного принципа заключается в том, что привлечение к ответственности юрлица не освобождает от наказания его директора. И наоборот. Тем не менее данный принцип систематически игнорируется ответственными органами. Конечно для компании и ее руководителя — это хорошо. Однако в этом случае нарушается равенство субъектов перед законом и нивелируется неотвратимость наказания.

И, наконец, третье на что стоит обратить внимание. Несмотря на то, что форма ведения бизнеса в виде ООО явно превалирует в России, однако процент привлечения к уголовной ответственности его директоров относительно невелик

Почему? Тому есть несколько причин. Во-первых, как мы говорили выше, собственники фирм предпочитают тихо расставаться со своими руководителями, взыскивая с них ущерб. В отличии от них, владельцы различных ПАО, АО (или тем более компаний с госсобственностью) гораздо жестче преследуют своих руководителей. Поэтому именно директора данных организаций гораздо чаще оказываются на скамье подсудимых, чем их коллеги из коммерческих структур. Во-вторых, ООО — это чаще всего малый или даже микро-бизнес, который просто не в силах совершать некоторые экономические преступления. Такие как, например, монополистические действия, ограничение конкуренции или злоупотребления с ценными бумагами. В-третьих, во многих сферах экономики, где особенно велика опасность совершения наиболее распространенных правонарушений (таких как подкуп или злоупотребление полномочиями) ООО не является самой используемой формой ведения предпринимательской деятельности. Возьмем, к примеру, образование. Здесь наиболее часто встречаются государственные, муниципальные и частные учреждения — ЧОУ. Соответственно большинство Приговоров за подкуп или взятку выносится в отношении директоров именно этих организаций. Руководители ООО в этом списке фактически не встречаются.

И наконец последняя причина. Огромный массив в ЕГРЮЛ составляют неработающие фирмы. Поэтому и создается иллюзия того, что в России почти весь бизнес ведется с помощью ООО. Однако в реальности эти фирмы существуют только «на бумаге».