Как выбрать работу по душе: советы рекрутинговых агентств

Без денег

При наличии солидного первоначального капитала, который не критично потерять, если дело не выгорит, открывать собственный бизнес легче. А как быть тем, у кого нет денег или они не готовы расстаться с последними, чтобы в случае неудачи пойти по миру? Для таких ситуаций приемлемо начало малого бизнеса с нуля. Как ни странно, идей в этом направлении довольно много, самыми распространенными из них являются:

• репетиторские услуги, проведение тренингов в различных областях: иностранные языки, танцы, фотография, художественное рисование, кулинарное мастерство и т. д.;
• изготовление хендмейд товаров и их продажа;
• организация туристического агентства;
• проведение детских праздников;
• курьерские услуги;
• частные бухгалтерские и юридические консультации;
• психологические услуги;
• сборка мебели на дому.

Как выбрать правильную профессию

Суммируем вышесказанное. Стоит пройти 4 теста, которые помогут лучше узнать наклонности, способности, психотип и подходящие специальности. Далее проанализируйте возможности и наклонности. Постарайтесь выбрать специальность, отвечающую вашим потребностям.

• общение с людьми или уединение;
• реализация талантов, способностей;
• близость к дому или возможность путешествовать, находясь в командировках.

Не забудьте о зарплате. Она должна позволять жить самостоятельно, не ущемляя себя в необходимых вещах.

Учитывайте свои интересы

Помните, это основной пункт. Но он и самый изменчивый. Ориентируйтесь на прошлое. Выбирайте интересные для вас занятия. Не мимолетные, а с постоянным интересом. Если вы любите готовить и давно научились делать разные вкусняшки, а месяц назад вдруг пристрастились к танцам, то выбирать стоит кулинарию. То, что стабильно нравилось вам долгое время.

Проанализировать свои умения

Важно не только желание, важны навыки. О том, как выбрать будущую профессию, стоит спросить родителей, родственников, учителей

Попросите их рассказать об их опыте, попросите совета. Люди, которые давно вас знают, подскажут, к чему есть врождённые способности. Учитывайте этот фактор. Талант — это тяжёлая ноша. Реализуйте его. Иначе это будет тяготить вас. В крайнем случае сделайте из него хобби.

Проанализируйте свое сегодняшнее положение

За жизнь у вас наверняка были разные увлечения. Вы окончили школу, где в программе были любимые и нелюбимые предметы. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься? Поразмышляйте со стороны. Представьте, что к вам пришел человек с серьезным вопросом. Он спрашивает, как правильно выбрать себе профессию. Вы будете давать советы, учитывая свои способности. Также нужно учитывать и материальное положение. Высшее образование сегодня требует больших денег. Но всегда можно попробовать поступить на бюджет.

Планируйте смело свое будущее

Какую профессию выбрать, вы уже знаете. Осталось пройти тесты, попросить совета у близких, включить в расчет навыки и желания. Будьте реалистами. Хотите стать стоматологом? Зайдите в клинику и поговорите с врачом. Пусть он расскажет об особенностях профессии. Не бойтесь трудностей. На пути к своей цели вы должны видеть не препятствия, а саму цель, ее положительные стороны.

Рекомендации по выбору профессии

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

• способности,
• личные качества,
• возможные перспективы.

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь мотивация способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

GuruTest

Многие полагают, что попасть на высокооплачиваемую и интересную, не рутинную работу, если не обладаешь специальными знаниями и высшим образованием, возможно только по знакомству. Это не совсем так: конечно, так называемое «кумовство» вряд ли когда-нибудь полностью исчезнет из нашей жизни, но тем не менее каждый может найти работу, которая устроит его по всем параметрам. Многие сокрушаются, что не имеют нужных знаний или диплома, но и это не беда: в сегодняшней статье мы расскажем, как найти действительно хорошую работу, даже если вы ничего не умеете.

Определитесь, какая именно работа вам нужна

Понятие «хорошей» работы у разных людей различается в зависимости от потребностей и желаний. Одних, к примеру, устроит любая «непыльная» работа с минимумом обязанностей и соответствующей оплатой. Для других размер заработной платы будет определяющим фактором при поиске новой работы: многие люди готовы заниматься нелюбимым делом в обмен на приличное вознаграждение. От того, какая конкретно работа вам нужна, будут зависеть и методы ее нахождения: к примеру, если вы хотите найти «спокойное» место, а размер зарплаты для вас не слишком уж и важен, начать поиски можно с должностей вроде секретаря или архивариуса: скорее всего, собеседование на такие вакансии будет чистой формальностью. В таких местах, как правило, не важен опыт и регалии будущего сотрудника, так как бюджет маленькой компании обычно ограничен, и выбирать не приходится. А вот если вам важен размер зарплаты, придется подготовиться на славу: возможно, вам даже пригодятся навыки манипулирования людьми. Узнать больше о том, как научиться управлять другими людьми в своих интересах, вы можете из нашей статьи.

Составьте грамотное резюме и научитесь писать сопроводительное письмо

Первое, что увидит ваш потенциальный работодатель (точнее, отдел кадров) — это ваше резюме. Даже самый талантливый и способный соискатель, не потрудившийся грамотно описать свой опыт работы, легко может проиграть в борьбе за рабочее место своему менее сообразительному «коллеге», если тот составил хорошее резюме. Резюме — это первое впечатление, которое вы производите на специалиста по подбору персонала: за день он просматривает до сотни подобных. Постарайтесь, чтобы ваше резюме было запоминающимся: к примеру, если у вас есть возможность отредактировать название файла с резюме, назовите его необычно и оригинально (но все же в рамках существующих приличий), чтобы рекрутеру было проще найти его в папке или на рабочем столе. Сопроводительное письмо к резюме тоже нужно уметь писать: постарайтесь не ограничиваться шаблонными фразами и проявите настоящий интерес к вакансии, чтобы вас заметили.

Обратите внимание и на размер вашего резюме: общий объем не должен превышать одной страницы. Как правило, рекрутер не читает резюме от корки до корки, а лишь пробегает глазами, выхватывая самую ценную информацию

Именно поэтому лучше будет подготовить краткую выжимку из вашего опыта работы, образования и навыков, а не распинаться на три страницы. Сделайте ваш документ удобным для чтения: разметьте подзаголовки, если это необходимо, выделите нужные фрагменты цветом или специальным шрифтом. Так рекрутер лучше запомнит вашу кандидатуру, и вполне вероятно, что вы обойдете других соискателей только благодаря этому.

Прокачайте коммуникативные навыки

Собеседование — это следующий после резюме этап. На личной встрече с непосредственным руководителем или с кадровым работником вам пригодятся ваши навыки общения: по сути, вам предстоит «продать» себя компании так, чтобы она захотела вас «купить», то есть принять на нужную вам должность. Чтобы собеседование прошло успешно для вас, стоит заранее попрактиковаться в общении, особенно если вы и без того стеснительны, замкнуты и неразговорчивы. Стать профи в общении с людьми вам помогут советы из нашей статьи: прочитайте ее, чтобы знать больше.

Устраивайтесь на работу, где вас могут научить новому

Вовсе не страшно, если вы ничего не умеете: в современном мире всегда есть возможность научиться новому, причем вам не придется заплатить ни копейки. Чтобы достаточно быстро и бесплатно приобрести какие-то специфические навыки, можно устроиться на работу, где этому научат. Многие контактные центры, к примеру, бесплатно обучают своих сотрудников навыкам продаж, а они уж точно лишними не будут. Конечно, на высокую зарплату рассчитывать не придется, однако полученный опыт вы в дальнейшем сможете использовать для устройства в более престижную компанию. А вообще учиться нужно постоянно: существует три научно доказанных причины, по которым вам стоит учиться в течение всей жизни.

04.08.2018 02:05

1Не бойтесь пробовать новые хобби

Ни о каком деле нельзя судить теоретически. Чтобы понять, нравится ли вам та или иная деятельность, следует попробовать научиться чему-то конкретному, погрузиться в среду и пообщаться с людьми. Конечно, невозможно успеть попробовать все. Выбирать новые хобби стоит, исходя из своих умений и предрасположенностей.

Вспомните, какие предметы вам нравились в школе, что вы умеете хорошо делать, склонны ли вы к творческому или к аналитическому мышлению. Исходя из этого, поищите подходящие вам курсы – получать дополнительное образование стало еще проще с появлением дистанционных технологий.

Подумайте над следующими вариантами новых увлекательных хобби, которые могут перерасти в профессию:

• Если вам хорошо даются языки, можно заняться именно ими. Даже знание европейских языков позволит вам хорошо зарабатывать на преподавании или экскурсиях – вы сможете даже уехать работать за рубеж. Кроме того, сейчас очень востребованы переводчики с восточных языков – китайский, японский и арабский. Если вам интересны другие народы, вы любите изучать чужую культуру, а освоение новых слов и грамматических конструкций дается вам легко, вполне возможно, что это работа для вас.
• Почитайте книги по бизнесу, рекламе и маркетингу. Если разобраться в экономических нюансах, это станет очень увлекательным чтением. Работа в сфере продаж подойдет людям с нестандартным мышлением, азартным, умеющим рисковать и имеющим большие амбиции. Кроме того, знания экономики и маркетинга пригодятся вам буквально в любой сфере.
• Если вы всегда хотели творческую профессию, попробуйте заняться живописью, прикладным искусством или дизайном. Современное искусство – это интересная сфера, которая бурно развивается и имеет свою целевую аудиторию. Кроме того, дизайнерские навыки пригодятся во всем – сейчас востребованы веб-дизайнеры, графические дизайнеры, декораторы, ландшафтные и промышленные дизайнеры. Если же вам нравится выполнять монотонную работу руками, можно заняться прикладным искусством – в эпоху машинного производства авторские вещи ручной работы всегда будут востребованными.

Если вы любите компьютеры, можно попробовать освоить сферу информационных технологий – профессия программиста очень востребована, и есть много возможностей обучиться этому как в вузах, так и на краткосрочных курсах

Такая работа открывает множество возможностей и позволит вам работать на себя из любой точки мира.
Внешний вид имеет важное значение в современном мире – возможно, вам подойдет профессия визажиста, косметолога или парикмахера. Если любить это дело и хорошо выполнять свою работу, можно получать высокую заработную плату и работать с известными клиентами

Подобная профессия особенно подойдет девушкам, которые любят следить за собственным имиджем – наверняка вы уже знаете много важных нюансов в сфере красоты, а получить комплексные знания можно на многочисленных курсах.

Какой у вас стиль работы?

Задавая этот вопрос, рекрутер хочет знать, соответствуете ли вы культуре компании и ее требованиям. Например, если для эффективной работы вам необходима полная тишина, а в офисе царит шум и суета, возможно, вы будете испытывать затруднения на работе.

Постройте ответ так, чтобы ваш стиль работы идеально подходил для вакансии, которую вы хотите занять. Выясните, какие качества сотрудников соответствуют культуре компании (руководство любой компании имеет четкое представление о преуспевающем работнике). Для этого изучите сайт компании, заметки в СМИ и т.д.

Пример ответа:

«Я стараюсь быть максимально пунктуальным и надежным. Среди бывших коллег я известен тем, что прихожу рано, и часто задерживаюсь на работе после конца рабочего дня, чтобы в срок закончить важную работу. Я также никогда не отказываю в помощи коллегам. Например, когда наш отдел работал над последним проектом, один из новых сотрудников испытывал затруднения со своей частью работы, и я несколько раз задерживался на работе до позднего вечера, чтобы помочь ему. Ведь результат работы зависит не только от моих личных усилий – необходимо следить, чтобы в команде не было слабых звеньев, и помогать коллегам».

Где еще вы проходите собеседование?

На собеседовании вас могут спросить, в какие еще компании вы пытаетесь устроиться, по нескольким причинам:

1. Вас рассматривают, как перспективного кандидата. Если вы проходите собеседование в других компаниях, процедуру утверждения вашей кандидатуры могут ускорить.

2. Рекрутер хочет знать, на какую именно работу вы нанимаетесь в других компаниях, чтобы понять, какие у вас карьерные планы. Т.е. вы ищете работу по конкретной вакансии, или вы сфокусированы на определенной сфере деятельности компании, и более гибко относитесь к выбору своей должности.

3. Рекрутер хочет понять серьезность ваших намерений в поиске работы.

Лучше не говорить, что эта компания – ваш единственный вариант. В противном случае вас могут счесть не самым лучшим кандидатом на должность. Также, узнав, что у вас нет других предложений, вам могут занизить зарплату.

Скажите, что вы рассматриваете несколько компаний для трудоустройства, и ищете работу, на которой вы сможете применить свои определенные способности. Также разумно будет добавить, что данная компания является для вас наиболее предпочтительной.

Пример ответа:

«Я подал заявку в несколько компаний, которым требуется юрист, специализирующийся на бизнес-консалтинге. У меня достаточно большой опыт, и именно с этой сферой деятельности я связываю свое профессиональное будущее».

Но что делать, если вы не подавали заявки в другие компании? Не советуем врать, поскольку рекрутер может установить истину простым телефонным звонком в соответствующую компанию. Лучше скажите, что вы только начали искать работу, и еще не успели подать заявки в другие компании. Затем перемените направление разговора на тему того, какую работу вы ищете.

Пример ответа:

«Я только начал искать работу, и хочу устроиться маркетологом, чтобы реализовать свои навыки исследования рынка и продаж. Особенно меня интересует работа в вашей компании, поскольку вы используете передовые подходы к сбыту продукции».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя — анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;

скорость, адаптивность, гибкость;

умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Учет особенностей темперамента

При выборе работы не стоит забывать про вид темперамента человека:

1. Холерик. Человек, который активно реагирует на события и подвержен частой смене настроения. Ему стоит избегать монотонного труда и найти себя там, где можно проявить инициативу и лидерские качества;
2. Меланхолик. Такие люди подвержены депрессиям и весьма замкнуты. Им лучше связывать жизнь со спокойными профессиями, где надо больше думать, чем общаться;
3. Флегматики. Отличаются уравновешенностью и неторопливостью. Поэтому без проблем выполняют даже скучную и монотонную работу. Но при этом готовы усердно погрузиться в изучение сложных систем, поэтому смогут стать хорошими инженерами и учеными;
4. Сангвиники. Всегда полны энергией и могут найти контакт с любым человеком. Из них получаются идеальные учителя и психологи.

ÐайÑи ÑабоÑÑ Ð»ÐµÐ³ÐºÐ¾, еÑли знаеÑÑ, Ñего ÑоÑеÑÑ

ТепеÑÑ Ð¼Ñ Ð·Ð½Ð°ÐµÐ¼ вÑе ÑлагаемÑе поиÑка инÑеÑеÑной ÑабоÑÑ:

• знание Ñамого ÑебÑ, ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ Ð¶ÐµÐ»Ð°Ð½Ð¸Ð¹ и ÑенноÑÑей â к ÑÐµÐ¼Ñ Ð»ÐµÐ¶Ð¸Ñ ÑÐ²Ð¾Ñ Ð´ÑÑа;
• понимание дÑÑÐ³Ð¸Ñ Ð»Ñдей, Ð¸Ñ Ð¶ÐµÐ»Ð°Ð½Ð¸Ð¹ и ÑенноÑÑей, Ñмение ÑазговаÑиваÑÑ Ð½Ð° Ð¸Ñ ÑзÑке;
• ÑоÑоÑее пÑиÑологиÑеÑкое ÑоÑÑоÑние.

С Ñаким багажом вопÑÐ¾Ñ Â«Ðак найÑи ÑабоÑÑ Ð¿Ð¾ дÑÑе?» ÑÑановиÑÑÑ Ð»ÐµÐ³ÐºÐ¾ ÑазÑеÑимÑм. ÐÐ¾Ñ Ð¿Ð¾ÑÐµÐ¼Ñ Ð¿Ð¾Ð¸Ñк Ñакой ÑабоÑÑ Ð»ÑÑÑе наÑаÑÑ Ñ Ð±ÐµÑплаÑного вводного онлайн-ÑÑенинга «СиÑÑемно-векÑоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿ÑиÑологиÑ» ÐÑÐ¸Ñ ÐÑÑлана, коÑоÑÑй Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ð°ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑиÑÑ ÑÑи знаниÑ.

ÐоÑÑекÑоÑ: ÐаÑалÑÑ Ðоновалова

Менеджер по продажам

• Основные требования: общительность, умение добиваться результата, базовые знания ПК.
• Зарплаты в Москве: от 50 тысяч рублей + проценты от продаж.

Сфера продаж растёт динамичнее других: только в Москве HeadHunter предлагает 2 840 вакансий, где не нужен опыт работы. Обязанности менеджера по продажам — искать новых покупателей, напоминать о продукте давним клиентам, заключать договоры. Обычно к окладу прибавляется процент со сделок или премия за выполненный план. Встречаются предложения удалённой работы: покупателей ведь можно обзванивать и из дома. Информацию о продукте и клиентскую базу обычно предоставляет работодатель. Часто выдаются скрипты — сценарии разговора с клиентом, где собраны толкающие к покупке фразы и отработка возражений:

— У вас дорого! — А с чем вы сравниваете?

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились — мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Пройти собеседование — не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время — деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал — сделал», «Тише едешь — дальше будешь», «Проверено временем» — его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние — ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут

В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе — это отражается на нашем состоянии

Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности — от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.