Приостановление деятельности ооо: алгоритм действий

Как закрыть ООО: причины и перечень необходимых документов

Общий порядок открытия/закрытия финансового учреждения детально высветлен в Гражданском законодательстве. Но если с открытием особых проблем нет, то чтобы ликвидировать такую организацию, необходимо пройти немало процедур, о которых мы с вами сегодня и поговорим.

Подготовительный этап закрытия ООО

Прежде чем переходить к самому процессу закрытия предприятия, нужно рассмотреть возможные причины возникновения подобных ситуаций. Следует понимать, что ООО можно не только ликвидировать, но и реорганизовать.

Причины закрытия:

• Смена типа деятельности учредителей. Основатели предприятия имеют возможность сменить направления деятельности своей фирмы. Для осуществления задуманного необходимо внести изменения в документацию по ООО и утвердить их в юридической конторе.
• Закрытие бизнеса. Прекращение деятельности по желанию или необходимости одним или несколькими членами финансового органа. Изменение формы предприятия для внедрения новых идей также можно отнести сюда.
• Продажа бизнеса. Для продажи компании необходимо провести процедуру ликвидации юридического лица – владельца, как, собственно, и самого предприятия.
• Реструктуризация. Повлечет за собой смену направления деятельности и многих правок в документации компании.
• Банкротство. Финансовый орган больше не в состоянии оплачивать счета.

Конкуренция на внутреннем рынке, слабый спрос на продукцию – далеко не весь список факторов, что могут потянуть компанию на дно.

Закрыть ООО можно 2 способами: классическим и альтернативным

Классическое закрытие — полная ликвидация организации через законодательную базу с высокими рисками. Возможно при отсутствии задолженностей перед физическими и юридическими лицами. Прекращение деятельности таким путем не доставляет лишних хлопот основателям и позволяет в сжатые сроки закрыть всю документацию по фирме. Схема проведения такого рода ликвидации будет рассмотрена ниже в развернутом виде.

Альтернативное закрытие – применение специфических методов для завершения работы организации. Основывается на применении формальных процедур к руководству ООО. Вы можете поменять основателей фирмы в полном составе или только главу. Кроме того, слияние и реорганизация тут также приветствуется.

Какие документы нужны для закрытия ООО:

1. Заверенный протокол о закрытии компании. Требует подписи создателями организации.
2. Промежуточный баланс по ликвидации по форме 15001.
3. Промежуточный баланс по закрытию ООО.
4. Официальное извещение о принятии промежуточного ликвидационного баланса.
5. Извещение о создании органа, что будет заниматься процессом закрытия.
6. Информационное письмо с решением по закрытию.
7. Акт подтверждения отсутствия долгов от кредиторов.
8. Сам ликвидационный баланс компании.
9. Документ, подтверждающий принятие ЛБ.
10. Заявление о закрытии учреждения по форме 16001.

Не забудьте поднять бумаги по регистрации фирмы и ее основным сведениям. Документы могут понадобиться на завершающем этапе, когда будут удалять номер ООО с Государственного реестра.

В чем заключается разница между реорганизацией и ликвидацией

К одной из форм ликвидации юридического лица часто относят реорганизацию предприятия. Реорганизация – сложный процесс. Его результат – это образование нового юридического лица. Причем существующие права и обязанности старых фирм не прекращаются, а переходят к новому составу участников.

Отличие от процедуры ликвидации заключается в том, что при реорганизации предполагается дальнейшее существование хозяйственной деятельности закрываемого предприятия.

Реорганизация может быть как добровольной, так и принудительной.

Различают следующие ее формы:

• Присоединение. О нем говорят когда одна организация присоединяется к другой, и при этом имеет больше преимуществ.
• Слияние. Подразумевается образование абсолютно новой организации.
• Разделение. Когда одна большая организация делится на несколько маленьких. При этом между ними в равной степени распределяются все обязательство и права.
• Выделение. Из общего состава организаций выделяется одна, которая наделяется необходимыми полномочиями.
• Преобразование. Происходит при изменении формы собственности.

Полная ликвидация

Когда принято решение о полном завершении работы предприятия, назначается ликвидационная комиссия, которая на это время становится органом управления юридического лица. По закону порядок прекращения деятельности любой компании начинается с публикации сведений о закрытии ликвидируемого предприятия. Уведомляются об этом все кредиторы, инспекция министерства по налогам и сборам (ИМНС), инспекция федеральной налоговой службы (ИФНС), внебюджетные фонды, государственный комитет по статистике. Закрываются счета в банках, или меняются банковские карточки на Управляющего ликвидационной комиссии.

При составлении промежуточного, а затем и ликвидационного баланса проводятся проверки аудиторами, налоговой инспекцией.

По окончании всех ликвидационных действий документы сдаются в архив, выдается свидетельство ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица. Это юридическое лицо исключается из всех государственных реестров.

Налоговые органы могут быть инициаторами ликвидации фирм, которые неоднократно, а также грубо нарушают налоговый закон. Некоторые компании не приводят в соответствие закону РФ учредительные документы. В арбитражный суд подается иск налоговых органов на действие или, наоборот, полное бездействие предприятия, не выполняющего конкретные нормы, которые прописывает налоговый закон.

Заключительные этапы прекращения работы ООО

После подачи необходимых документов в налоговую инспекцию и их принятия этот пакет бумаг проверяется сотрудниками. Если никаких задолженностей и ошибок в ходе проверки не обнаружено, учредители могут приступать к осуществлению последнего необходимого действия после принятия решения о прекращении деятельности ООО. Образец данного документа представлен ниже.

Указанную процедуру нужно проводить в последнюю очередь, даже задним числом. Это связано с тем, что досрочное закрытие расчетных счетов может привести к возникновению несоответствий в балансовом отчете или появлению висящих на организации долгов. В этом случае компании придется открывать новый банковский счет, что вызовет лишнюю трату времени, дополнительные хлопоты и проблемы.

Кроме того, банковские организации неохотно решают связываться с компаниями, которые находятся на стадии ликвидации. Главное — перед закрытием счетов оплатить государственную пошлину в установленном размере для окончательного завершения ликвидационного процесса в отношении общества с ограниченной ответственностью.

Так как ликвидационный процесс, осуществляемый в отношении юридического лица, крайне сложный, неподготовленный учредитель, который плохо ориентируется в действующем законодательстве, может допустить серьезные оплошности.

Ошибки, допускаемые в процессе ликвидации общества с ограниченной ответственностью, могут вызвать возникновение негативных последствий. Чаще всего неподготовленные граждане при закрытии компании нарушают сроки подачи документов и не соблюдают регламент, установленный нормами законодательства. Например, если нарушить сроки подачи данных о ликвидируемой организации в налоговый орган, учредители могут получить штраф в размере пять тысяч рублей.

Также различные просрочки могут быть восприняты компетентными органами, как попытки уклониться от возмещения причиненного компанией материального вреда и выплаты долгов кредиторам в период нахождения организации в процессе ликвидации.

Если же в ходе налоговой проверки обнаружится сокрытие подлежащих уплате налогов или наличного имущества, на которое может быть наложено взыскание в счет выплаты долгов кредиторам, ответственность будет намного выше.

Наиболее серьезным правонарушением считается умышленное введение организации в процедуру банкротства. В этом случае ответственность всех причастных к делу лиц может быть не административной, а уголовной.

Прекращение деятельности общества с ограниченной ответственностью – процесс долгий и сложный. Если учредители не уверены в собственных силах для самостоятельного ведения процедуры закрытия компании, лучше всего обратиться к специалисту.

Добровольная приостановка деятельности ООО

Хотя законом не обозначено право компаний останавливать свою деятельность на определенное время, в реальности это встречается довольно часто

Важно соблюсти порядок и не допустить ошибок, которые могут привести к плачевным последствиям. Приостановка деятельности ООО без ликвидации осуществляется в несколько этапов

Пошаговая инструкция по временному приостановлению деятельности ООО:

1. Нужно оформить приказ о приостановке деятельности в обществе.

В нем отразить причины и все процедуры, которые необходимо провести перед временным закрытием, назначить ответственных.

2. Ознакомить с приказом каждого сотрудника под подпись за 2 месяца.

Если кто-то не может или не хочет ждать возобновления работы, он имеет право написать заявление об увольнении. Остальные пишут заявления на неоплачиваемый отпуск, в том числе и руководитель ООО. Образец заявления тут. Издать приказы о предоставлении отпусков для всех. Также, согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя оплачивается в размере 2/3 от средней зарплаты работников, поэтому, если большая их часть будет против внезапного отпуска без содержания, вы должны обойтись без заявлений и оплатить каждому сотруднику простой.

3. Отправить уведомление в налоговую о том, что вы будете сдавать нулевую отчетность. Например, оно может выглядеть так.

4. Погасить все имеющиеся задолженности перед кредиторами и взыскать долги перед обществом.

Это позволит избежать штрафов и пеней, а также убережет от внезапных поступлений на расчетный счет, который должен быть тоже «заморожен». Поступившие невовремя доходы уже обязывают вас указывать данные в отчетах и платить налоги, поэтому будьте внимательны.

5. Направить письмо в банк о временной блокировке расчетного счета.

6. Сдать вовремя всю отчетность в налоговую, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Росстат, пусть и с нулевыми показателями. Эту обязанность с вас никто не может снять. Если вы не можете сами предоставлять отчеты и декларации, напишите доверенность своему представителю.

Срок, на который вы можете временно приостановить деятельность, ограничивается 1 годом. После того, как это время выйдет, даже если вы вовремя сдавали все нулевые отчеты и по банковским счетам не прошло ни одной операции, инспекция ФНС вправе требовать в судебном порядке вашей ликвидации (п. 1 ст. 21.1 Федерального закона № 129-ФЗ). Потом что-либо восстановить будет невозможно, поскольку полное закрытие компании предполагает исключение ее из ЕГРЮЛ.

Временно неработающее ООО, в отличие от ликвидированного, существует, числится в реестре, имеет банковские счета и кредиторов. Общество при этом свободно от доходов и расходов, поэтому не платит налогов и взносов. Такая мера порой очень помогает компании переждать трудную ситуацию с финансами, кризис в стране или личных делах.

Окончательные финансовые расчеты

Оставшееся на балансе компании имущество распределяется следующим образом:

1. Сначала производится расчет по прибыли, которая в ходе работы организации была распределена между учредителями, но выплачена не была.
2. Затем оставшиеся средства распределяются соразмерно вкладам учредителей ООО.

После всех вышеперечисленных действий учредители должны подать окончательное заявление (форма 16001) и пакет сопровождающих документов. В него входят следующие бумаги:

• Документ, который подтверждает уплату госпошлины в размере 800 рублей.
• Ликвидационный окончательный баланс ООО.
• Решение собрания учредителей об утверждении окончательного баланса ликвидационного типа.
• Документ, который удостоверяет получение уведомлений кредиторами о том, что компания ликвидируется.

Отношения с наемными работниками

Практически всегда приостановление деятельности влечет за собой проблемы с персоналом. Издавая приказ, работодатель предупреждает о том, что не может обеспечить их работой и выплачивать заработную плату. Если в приказе обозначен срок, то обычно предлагают отпуск без содержания; когда он отсутствует – подать заявление на увольнение. Это одинаково касается директора и бухгалтера. Но люди ведут себя по-разному.

Трудовым кодексом регламентируется только увольнение при ликвидации предприятия. Приостановка работы не является основанием для прекращения трудовых отношений. С другой стороны – заработная плата положена за выполнение рабочей нормы. Если у фирмы нет долгов перед сотрудниками, ситуация упрощается, иначе – возможны судебные разбирательства. Суд же, в большинстве случаев, рассматривает это как простой по вине работодателя.

Пример.

Работник К. с 01.01.201 не получал заработную плату, но до 01.04.2011 продолжал работать. Затем подал письменное заявление и перестал ходить на работу, так как задержка зарплаты составила больше 15 дней (законное право). Приказа об остановке производства не подписывал. Уволился 01.10.2011. Суд обязал выплатить ему зарплату за период работы – в полном объеме, а также за период простоя – 2/3 средней заработной платы (ст.157 ТК РФ).

Вывод: чтобы «законсервировать» предприятие без проблем, желательно дождаться, когда из сотрудников на нем останутся только директор и главный бухгалтер.

Дополнение 

3 причины для прекращения деятельности юридического лица

Когда предприниматель регистрирует свой бизнес как юридическое лицо (ЮЛ) он думает о выгодах, которые получит от такой формы ведения деятельности, но не задумывается о том, что ликвидировать или реорганизовать такое предприятие будет достаточно сложно.

Конечно, это правильно. Начиная новый проект, нужно мыслить положительно и думать о прибыли, а не о банкротстве. И все же никто не застрахован от краха надежд.

Есть разные причины, по которым приходится прекращать функционирование юрлица:

1. Неисполнение обязанностей, которые предприниматель брал на себя, когда регистрировал бизнес.
2. Денежные затруднения – невыполнение финансовых обязательств перед кредиторами в течение трех и больше месяцев.
3. Желание самих учредителей избавиться от своего детища по разным причинам: новый проект, прекращение предпринимательской деятельности, смена гражданства и т.д.

Прекращение деятельности юрлица бывает двух основных типов:

1. добровольное;
2. принудительное.

С добровольным типом все понятно: учредители или уполномоченные ими лица начинают процесс полной ликвидации ЮЛ, мотивируя это, к примеру, тем, что срок, на который было зарегистрировано предприятие, истекает, или же первоначальные задачи, что ставились перед регистрацией компании, были успешно выполнены.

Основанием для принудительной остановки деятельности может служить судовое решение.

Такое постановление суд дает тогда, когда:

• юридическое лицо своей деятельностью нарушало законодательство РФ, например, работало без лицензии, вело преступную деятельность, систематически нарушало Трудовой кодекс и т.д.;
• регистрация компании проводилась с нарушениями – в этом случае регистрационная процедура признается недействительной;
• юрлицо не может выполнить свои финансовые обязательства, должно кредиторам и трудовому коллективу много денег.

Независимо от того, добровольно или принудительно происходит остановка работы предприятия, нужно придерживаться установленной законодательством процедуры, чтобы у проверяющих органов не было к вам претензий.

Алгоритм действия зависит от того, какой именно способ вы изберете.

В каких случаях нужно выбрать ликвидацию

Ликвидацию нужно выбирать либо если кредиторской задолженности нет вообще, либо — если имущества, средств и дебиторской задолженности хватает для покрытия всех требований кредиторов. Это все можно посчитать перед принятием решения.

Также крайне нежелательно начинать ликвидацию, если компания находится в группе риска для выездной налоговой проверки. Поскольку начало ликвидации автоматом ее запустит.

Не получится начать ликвидацию, если участников общества нет в доступности. Поскольку им принимать все решения. Тут придется провести работу по их розыску, либо убирать их из числа таковых через суд.

Решения о ликвидации

По закону ликвидация любого предприятия происходит добровольно или же принудительно.

Добровольное решение ликвидировать предприятия могут принять учредители этих фирм, собрания акционеров ОАО, общее собрание ООО. В протоколе решения этих собраний обязательно должны быть соблюдены все правила оформления документов. Ликвидация некоммерческой организации определяется решением суда.

Решение о добровольной ликвидации возникает в следующих случаях:

• убыточность финансовой и хозяйственной деятельности организации;
• окончание срока, который планировался для этой организации;
• достижение целей, для чего была создано предприятие;
• потеря интереса учредителей к собственному бизнесу и невозможность его продать;
• сокрытие юридических, бухгалтерских ошибок;
• в ООО или ОАО при чистых активах меньше минимально установленного уставного капитала.

Закон Российской Федерации предусматривает возможность принудительно ликвидировать ОАО или ООО решением суда по иску государственного или муниципального органа.

Основанием для принудительной ликвидации фирмы могут являться следующие причины:

• грубо или же неоднократно нарушается действующий трудовой, налоговый, антимонопольный закон РФ;
• деятельность без получения лицензий, разрешений;
• финансовая деятельность не по закону РФ;
• в течение года с момента регистрации полностью не внесен уставный капитал;
• превышение количества работников ООО или ЗАО свыше 50 человек. В этом случае в законе разрешено уменьшение количества работников, смена формы организации на ОАО или же ликвидация в судебном порядке;
• огромная кредиторская задолженность перед бюджетом или перед поставщиками услуг или товара и недостаточность имущества для расчета с ними – в данном случае происходит возбуждение дела о банкротстве.

Этап 4. Упрощенное банкротство. Начало

Упрощенным это банкротство называется потому, что у него отсутствует период наблюдения. По сути, все предшествующие этапы и были наблюдением — ликвидатор собрал всю информацию, пришел к выводу что средств не хватает, а значит, нужно сразу вводить конкурсное производство.

Собственно, пункт 3 статьи 9 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» об этом гласит:

«В случае, если при проведении ликвидации юридическое лицо стало отвечать признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества, ликвидационная комиссия должника обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением должника в течение десяти дней с момента выявления каких-либо из указанных признаков».

Важно: Ликвидатор, не подавший заявление в 10-дневный срок, может быть привлечен к субсидиарной ответственности по вновь возникающим долгам предприятия. К примеру, если процедуру банкротства начнут кредиторы — это вознаграждение арбитражного управляющего и затраты на проведение процедуры

Чтобы процедура была именно завершена ликвидацией, а не повисла в воздухе, нужно:

• показать суду, что денег у предприятия нет на удовлетворение требований кредиторов, но хватает для проведения банкротства;
• оплатить госпошлину;
• приложить ответы из госорганов о наличии или отсутствии имущества у ликвидируемого должника.

Если арбитражный суд признает заявление о банкротстве ликвидируемого должника, он вводит конкурсное производство. После этого ликвидатор передает все свои полномочия конкурсному управляющему. А также, имущество, документацию ликвидируемой компании.

Основания для ликвидации

Если закрытие компании будет производиться в принудительном порядке, то для этого необходимо решение суда, которое выносится в следующих случаях:

• при создании организации были выявлены вопиющие нарушения, исправить которые невозможно или учредители могли, но не исправили их;
• деятельность, для проведения которой необходимо обязательное лицензирование, велась без этого разрешения;
• из-за признания предприятия банкротом;
• осуществляя свою деятельность, компания нарушает закон.

При этом ликвидация предприятия проводится не по инициативе суда, а вследствие обращения с иском заинтересованной стороны. Ею может быть регистрирующий орган, если выяснятся вышеназванные обстоятельства. Например, если юридическое лицо было создано без соответствующего волеизъявления учредителя на такие действия, а документы были сфальсифицированы.

Если же основания ликвидации юридического лица возникли со стороны учредителей компании, то они могут подумать над тем, не воспользоваться ли одним из альтернативных способов закрытия своей фирмы, чтобы избежать ненужной волокиты. Одним из наиболее распространенных таких способов является смена учредителей.

Добровольная ликвидация ООО

Ликвидация организация в добровольном порядке – это прекращение деятельности предприятия по желанию его учредителей, в соответствии с нормами законодательства. В вопросе о том, как закрыть нулевое ООО, следует рассмотреть все возможные этапы. Иногда осуществляется временное приостановление работы компании. Закон предписывает делать это в принудительной форме и только по решению суда. Однако на практике временное прекращение деятельности ООО может проводиться добровольно (по решению акционеров).

Этапы прекращения деятельности компании следующие:

• Принятие руководством решения о закрытии организации.
• Уведомление налоговой инспекции о начале процедуры ликвидации.
• Направление извещения о закрытии фирмы в «Вестник государственной регистрации».
• Уведомление всех кредиторов о прекращение деятельности ООО.
• Письменное уведомление работников и службы занятости о будущем сокращении.
• Подготовка документов для возможной проверки налоговой службы.
• Направление в налоговый орган ликвидационного промежуточного баланса.
• Расчеты по долгам компании (при наличии).
• Направление ликвидационного итогового баланса с распределением активов компании.
• Направление в налоговую службу необходимого перечня бумаг.

Чаще всего порядок прекращения деятельности ООО при добровольном закрытии имеет сокращенную форму, так как долгов в данном случае не бывает. Имущества у большинства компаний, не желающих продолжать свою деятельность, в основном, также не очень много.

Временное закрытие ООО (без его ликвидации) по принуждению, например, если у соответствующих служб возникли подозрения, что данная организация нарушает закону РФ, проводится с целью масштабной проверки. Согласно ТК РФ (ст.357), обязательно должно иметься судебное решение о временной приостановке деятельности ООО. Оно принимается на основании официальных документов. В каждом случае причины проведения такой процедуры могут быть разные, поэтому нет единого перечня документов, предоставляемых суду. Например, причинами могут быть нарушения компанией пожарной безопасности, экологии региона, трудового законодательства и так далее.

На период приостановки деятельности руководство ООО должно заморозить счета, но от предоставления отчетности в налоговую и во внебюджетные фонды не освобождается.

Банкротство

ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливает, что данный способ закрытия юридического лица применяется только тогда, когда организация больше не может исполнять обязательства в пользу кредиторов.

Можно выделить два основных признака банкротства, без которых о данной процедуре не может идти речи. Первый из них – сумма задолженности должна быть не меньше трехсот тысяч, а второй – юридическое лицо не может исполнить обязательство в течение трех месяцев подряд.

Если данные критерии соблюдены, то можно смело приступать к процедуре банкротства

Важно, что она не всегда ведет к ликвидации, порой, есть возможность санации, то есть оздоровления организации. Однако если все же помочь компании нельзя, то тогда банкротство неразрывно связано с ликвидаций юридического лица

Согласно закону можно выделить несколько шагов, которые как в случаи с ликвидацией должны соблюдаться в строгой последовательности.

1. Подача заявления о проведение процедуры банкротства. Его могут предоставлять либо должники, либо уполномоченные органы, либо кредиторы. Помимо заявления необходимо перечень следующих документов:
   • выписка из Государственного реестра;
   • реестр, который будет включать в себя требования кредиторов;
   • все бухгалтерские балансы;
   • документы о создании юридического лица.
2. После подачи заявления по истечению месяца назначается арбитражный управляющий. Он осуществляет процесс наблюдения за делами организации, которая продолжает работать в прежнем режиме. Сроки этого этапа могут дойти до семи месяцев, в зависимости от объема работы. По итогу управляющий направляет отчет в суд, который и принимает решение о дальнейшей судьбе юридического лица. Возможны несколько вариантов:
   • мировое соглашение между должником и кредиторами;
   • конкурсное производство, то есть продажа имущества с целью улучшить положение дел;
   • финансовое оздоровление, подразумевающее различные льготы и помощь кредиторов.
3. Применение одной из возможных процедур. Чаще всего это финансовое оздоровление, которое может длиться не больше двух лет. Если выбор падает на конкурсное производство, то здесь сроки начинают идти от шести месяц и более.

Главным отличием банкротства, как способа прекратить деятельность юридического лица, является его продолжительность. Признание организации несостоятельной может занять несколько лет.

Однако возможен и сокращенный вариант, когда компании соглашается на добровольную реорганизацию. Что же касается стандартной процедуры признания лица несостоятельным, то если после проведения всех мероприятий положение дел в компании не стало лучше, то ее в итоге признают банкротом.

Плюс подобного метода в том, что списываются все долги, нет необходимости выводить ликвидационные балансы и распределять имущество. Юридическое закрепление факта банкротства осуществляется в том же порядке, что и при первых двух способах. Налоговый орган получает все необходимые документы и вносит сведения в Государственный реестр. Далее руководителю компании выдается свидетельство, и юридическое лицо официально перестает существовать на основании признания его несостоятельным, то есть банкротом.

Добровольная ликвидация ООО

Чтобы закрыть ООО этим способом, учредители должны принять совместное решение о закрытии. Для этого проводится общее собрание. Во время него учредители принимают решение о закрытии ООО. Рассмотрим пошагово процедуру ликвидации.

Собрание учредителей и решение о ликвидации

Проведите собрание учредителей, примите решение о ликвидации и назначьте ликвидационную комиссию. Решение о ликвидации ООО учредители фирмы должны принять единогласно. Если учредитель только один, он принимает решение закрыть ООО единолично.

Результат заседания заносится в протокол. Во время собрания нужно избрать ликвидационную комиссию, назначить ее руководителя, либо избрать ликвидатора. Он будет заниматься этим вопросом самостоятельно.

Уведомление для ИФНС о закрытии ООО

Вы должны сообщить налоговой инспекции о своем решении в течение 3 дней после его вынесения. В ФНС подают копию протокола и заполненную форму Р15001. Вы должны заверить ее у нотариуса.

Информирование сотрудников и общественности о ликвидации

Сотрудники должны узнать о том, что вы решили закрыть компанию, не позднее, чем за 2 месяца до ликвидации. Одновременно вы должны сообщить эту информацию службе занятости (СЗ). Если вы планируете уволить более 15 человек, СЗ надо уведомлять за 3 месяца.

Также вы должны разместить сообщение о ликвидации ООО в прессе. Объявление публикуют в издании «Вестник государственной регистрации». Это можно сделать через сайт журнала. Там есть специальная форма, которую необходимо будет заполнить. В объявлении по правилам необходимо указать сроки предъявления претензий к организации. Они не могут быть менее двух 2 месяцев. Быстрее закрыть фирму не получится.

Промежуточный баланс

Поскольку ФНС может провести проверку перед ликвидацией ООО, вы должны привести в порядок все документы и отчетность. Составьте промежуточный баланс. Он должен включать в себя следующую информацию:

• какое имущество имеется у ООО;
• предъявили ли кредиторы требования — если да, то какие;
• каковы результаты рассмотрения их рекламаций;
• какие из требований были удовлетворены решением суда.

После этого необходимо подать в налоговую документы. На этом этапе вы должны подготовить для ФНС промежуточный баланс, протокол утверждения баланса, а также форму Р15001, которую заверил нотариус.

Долги организации

Если у ООО имеются долги, во время процедуры ликвидации они гасятся в определенном порядке:

• сначала компенсируется вред, причиненный жизни и здоровью, а также моральный вред;
• затем выплачивается зарплата работникам;
• после этого компенсируются долги перед бюджетом;
• в самом конце организация должна закрыть все прочие обязательства.

Вы не сможете закрыть компанию в порядке ликвидации, пока у нее имеются долги. Сначала их необходимо погасить.

Окончательные документы для налоговой

Составьте окончательный ликвидационный баланс. Для его утверждения вы должны снова провести собрание учредителей. Затем подайте необходимый комплект документов в налоговую инспекцию. Для ФНС нужно подготовить следующие бумаги:

• заверенную нотариально форму Р16001;
• баланс;
• протокол;
• квитанция о госпошлине;
• справки об отсутствии незакрытых обязательств перед фондами.

После этого налоговая выдаст вам уведомление о том, что ООО снято с учета. Также вы получите лист записи ЕГРЮЛ. После получения уведомления закройте счета в банках и уничтожьте печать. Если на счетах остались денежные средства, предварительно снимите их. Сдайте всю документацию вашей организации в государственный архив.