Взносы в фсс для ип в 2020 году

Ðак ÑаÑÑÑиÑаÑÑ ÑÑÑаÑовÑе взноÑÑ Ð² 2020 г. на ÑÑавмаÑизм

ÐÑи наÑиÑлении ÑÑÑаÑоваÑÐµÐ»Ñ ÑÑиÑÑÐ²Ð°ÐµÑ ÑолÑко облагаемÑе вÑплаÑÑ Ð¿Ð¾ ÑÑÑдовÑм договоÑам. РпÑимеÑÑ, не вклÑÑаÑÑÑÑ Ð² Ð±Ð°Ð·Ñ ÑледÑÑÑие необлагаемÑе взноÑами вÑплаÑÑ (ÑÑ. 20.2 закона â 125-ФÐ):

• оплаÑа болÑниÑнÑÑ Ð»Ð¸ÑÑов;

• маÑеÑиалÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾ÑÑ Ð´Ð¾ 4000 ÑÑб.;

• гоÑÑдаÑÑÑвеннÑе ÑоÑпоÑÐ¾Ð±Ð¸Ñ Ð¸ Ñ.д.

СÑÐ¼Ð¼Ñ Ð²ÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Ð¿Ð¾ гÑажданÑко-пÑавовÑм договоÑам вклÑÑаÑÑÑÑ Ð² облагаемÑÑ Ð±Ð°Ð·Ñ, ÑолÑко еÑли Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð¿ÑÑмо пÑедÑÑмаÑÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑÑ ÑплаÑÑ Ð²Ð·Ð½Ð¾Ñов на ÑÑавмаÑизм заказÑиком.

РаÑÑÑиÑаÑÑ Ð²ÐµÐ»Ð¸ÑÐ¸Ð½Ñ Ð²Ð·Ð½Ð¾Ñов можно по ÑоÑмÑле:

ÐÐ = ÐÐ Ñ Ð¢,

где ÐÐ â ÑÑмма взноÑов, ÐÐ â Ð¾Ð±Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÐ¼Ð°Ñ Ð±Ð°Ð·Ð°, Т â ÑаÑиÑ.

ЧÑÐ¾Ð±Ñ ÑаÑÐ¸Ñ Ð±Ñл назнаÑен по оÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð²Ð¸Ð´Ñ Ð´ÐµÑÑелÑноÑÑи, ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð° не позднее 15 апÑÐµÐ»Ñ ÑекÑÑего года подаÑÑ Ð² ФСС:

• заÑвление о подÑвеÑждении оÑновного вида;

• ÑпÑавкÑ-подÑвеÑждение;

• поÑÑниÑелÑнÑÑ Ð·Ð°Ð¿Ð¸ÑÐºÑ Ðº баланÑÑ (кÑоме малÑÑ Ð¿ÑедпÑиÑÑий).

ÐÑли ÑÑÑаÑоваÑÐµÐ»Ñ Ð½Ðµ напÑÐ°Ð²Ð¸Ñ Ð² Фонд ÑказаннÑе докÑменÑÑ, ÑаÑÐ¸Ñ Ð¡Ð¾ÑÑÑÑÐ°Ñ ÑÑÑÐ°Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑамоÑÑоÑÑелÑно â иÑÑÐ¾Ð´Ñ Ð¸Ð· Ñамого вÑÑокого по Ñем видам, ÑÑо заÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ÐµÐ¹ в ÐÐРÐÐ (п. 5 ÐоÑÑдка, ÑÑв. ÐÑиказом ÐинздÑавÑоÑÑазвиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ 31.01.2006 â 55).

ÐÐ»Ñ Ð¸Ð½Ð´Ð¸Ð²Ð¸Ð´ÑалÑного пÑедпÑинимаÑелÑ, оÑÑÑеÑÑвлÑÑÑего вÑплаÑÑ Ð¸Ð½Ð²Ð°Ð»Ð¸Ð´Ð°Ð¼ 1, 2 или 3 гÑÑппÑ, в 2020 г. планиÑÑеÑÑÑ ÑоÑÑаниÑÑ ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ ÑаÑиÑа, ÑниженнÑй до 60% Ð¾Ñ ÐµÐ³Ð¾ ÑазмеÑа.

Отчисления работодателей на социальное страхование

На основании действующих законов, регулирующих деятельность социальных фондов, все предприятия должны производить выплаты.

Следует отметить, что случаи неуплаты работодателем социальных взносов не являются поводом для лишения гражданина социальных выплат по старости, временной нетрудоспособности или инвалидности.

Нарушения сроков выплат предполагает ответственность работодателя перед контролирующими органами и выплаты штрафов. Для выявления подобного рода нарушений налоговые органы совершают выездные проверки, с 2015 года их длительность будет составлять до полугода.

Для этого компания должна вести свою деятельность с сезонным характером работ или быть признанной, пострадавшей от стихийных бедствий. За некоторым исключением получить отсрочку могут бюджетные организации.

Процент

Предприниматели, которые ведут хозяйственную деятельность на общих положениях и не относятся к льготной категории, уплачивают в социальный фонд 30%. Но Федеральным Законом предусмотрено разделения категорий работодателей и выплаты ими сниженных процентов.

Первая категория предпринимателей выплачивает следующие проценты:

Наименование	Процент
Пенсионный фонд России	8
Фонд социального страхования	2
Фонд обязательного медецинского страхования	4

К ним относятся предприятия, которые занимаются внедрением интеллектуальных разработок в области производства.

Организации, созданные при финансировании бюджетными средствами научного направления, участвующие в проектах или являющиеся постоянными партнерами, компаний по разработке и внедрению интеллектуальных продуктов. В их числе также организации, занимающиеся разработкой и реализацией программ для компьютеров.

Вторая категория организаций отчисляет:

Наименование	Процент
ПФР	20
ФСС
ФОМС

К данной категории относятся предприниматели, которые используют упрощенную систему налогообложения в своей деятельности. В их числе некоммерческие организации, благотворительные фонды зарегистрированные в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Аптечные фирмы и индивидуальные предприниматели, выплачивающие ЕНВД.

Третья категория предприятий производят отчисления в фонды в соотношении:

Наименование	Процент
ПФР	14
ФСС
ФОМС

В их число включаются организации, которые являются участниками проектов инновационного центра Сколково. Данный ФЗ действует с 2010 года.

Четвертая категория предпринимателей, имеющая льготные тарифы на социальные взносы, уплачивает:

Наименование	Процент
ПФР	6
ФСС	1,5
ФОМС	0,1

Для отчислений платежей по данному тарифу организация должна получить статус участника свободной зоны, которая действует на территории Крыма и Севастополя.

Ставка

Ставки по отчислению в пенсионный фонд претерпели значительные изменения в законодательный актах РФ.

В отношении пенсионного фонда проводятся реформы, которые изменяют размер ставок для разных категорий граждан. Так, новые изменения разделили ставку в Пенсионный вонд России на две части, для лиц, которые выбрали негосударственную страховую компанию и те, что с выбором не определились.

Для первых, 16% направляется в ПФР, а 6% является накопительной частью пенсии и отчисляется в НПФ. В пенсионном фонде действует также понятие предельной базы начисления страховых взносов.

Для фонда социального страхования также действует предельная величина отчислений. Если сумма платежа составляет 670 тысяч рублей, направлять в фонд необходимо только 10%. В отношении медицинского фонда предельный размер отменен, в связи с разработанным законопроектом, который вступил в силу в 2015 году.

Отчисления в ПФР предполагает ряд дополнительный взносов для работников тяжелой и вредной промышленности, которая также обеспечивает для них ранний выход на пенсию. Внедрение данных ставок произошло в начале 2013 года, размер которых к настоящему моменту достиг 6 и 4%.

Более высокой дополнительной ставкой облагаются работники подземных производств. Остальные категории трудового населения, попадающий под действие закона, прописаны в ФЗ №174. Дополнительные отчисления производятся вне зависимости от достижения предельной суммы заработной платы.

ÐеÑеÑиÑление взноÑов на ÑÑавмаÑизм

РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¿ÐµÑеÑиÑлÑÐµÑ ÑÑммÑ, наÑиÑленнÑе за пÑоÑедÑий ÑаÑÑеÑнÑй меÑÑÑ, не позднее 15 ÑиÑла ÑледÑÑÑего за ним меÑÑÑа. Ðа неÑвоевÑеменнÑÑ Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑÑ Ð¤Ð¡Ð¡ наÑиÑÐ»Ð¸Ñ Ð¿ÐµÐ½Ð¸.

Ðо наÑиÑленнÑм и пеÑеÑиÑленнÑм ÑÑммам ÑÑÑаÑоваÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ð±Ñзан пÑедÑÑавлÑÑÑ Ð² СоÑÑÑÑÐ°Ñ ÑоÑÐ¼Ñ 4-ФСС. ÐÑÑÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð°ÐµÑÑÑ ÐµÐ¶ÐµÐºÐ²Ð°ÑÑалÑно, даже в ÑлÑÑае полного оÑÑÑÑÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð´ÐµÑÑелÑноÑÑи. ÐРбез ÑабоÑников в ФСС не оÑÑиÑÑваÑÑÑÑ.

Какие страховые взносы уплачиваются в ФСС РФ?

В настоящее время в фонд социального страхования уплачиваются страховые взносы от несчастного случая и профзаболеваний (НС и ПЗ) работодателями-страхователями, которые начисляют заработную плату наемным работникам (абз.7 ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

К ним относятся:

• российские и иностранные организации;
• ИП;
• физические лица.

До 2017 года в ФСС оплачивались также обязательные взносы на случай временной нетрудоспособности и в связа с материнством от выше перечисленных категорий. Но сейчас эти взносы принимает ИФНС (Федеральный закон от 03.07.2016 N 243-ФЗ (ред. от 28.12.2017)).

В ФСС также уплачиваются добровольные страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.4.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)) от:

• индивидуальных предпринимателей,
• адвокатов,
• нотариусов,
• членов крестьянских фермерских хозяйств,
• семейных (родовых) общин народов Севера.

Данные категории уплачивают такие взносы за себя на добровольной основе.

Застрахованные лица

Обязательному социальному страхованию подлежат (ст.5 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998 (ред. от 07.03.2018)):

• граждане, работающие по трудовому договору;
• граждане, находящиеся в заключении и привлекаемые к работам страхователем;
• лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам с условием страхования от НС и ПЗ.

Важно!

Закон распространяется на граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства.

Страхование от травматизма в ФСС

Обязательное социальное страхование от НС и ПЗ направлено:

• на социальную защиту застрахованных;
• заинтересованность работодателей в создании безопасных условий труда;
• возмещении вреда, пополученного на производстве.

Пример 1

В ООО « Ландыш» трудятся 15 сотрудников по трудовому договору. ООО «Ландыш», являясь страхователем, перечисляет взносы за работников.

Пример 2

Турецкая строительная фирма выполняет работы в Москве, для чего наняла граждан России. По трудовым договорам. Граждане России застрахованы, за них начисляются взносы.

Выплаты в пользу физического лица по договору ГПХ облагаются страховыми взносами на травматизм (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ) в случаях:

• оказания услуг:
• выполнения работ;
• авторского заказа.

Важно!

В договоре указано условие на уплату взносов от НС и ПЗ.

Пример 3

Гражданка Иванова А.П. наняла няню для своего ребенка. Между няней и гражданкой Ивановой заключен гражданско-правовой договор. Условие договора – страхование от несчастного случая, поэтому за няню будут перечисляться взносы.

Выплаты иностранным сотрудникам российской организации тоже подлежат начислению взносов от травматизма (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

Если иностранец получает вознаграждение по договору ГПХ, на выплату начисляются взносы. Но только при наличии условия о страховом обеспечении от НС и ПЗ.Пример 4

Управляющая компания наняла гражданина Таджикистана дворником. Оформлен трудовой договор. Дворник лицо застрахованное. Взносы за него обязательно перечисляются.

Статус иностранного гражданина не имеет значения, если он трудится по трудовому договору. Но если гражданин другого государства трудится без разрешения на работу, то он остается без страховки. И если вдруг на производстве произойдет несчастье, пособие ему не будет выплачено. (Письмо ФСС РФ от 06.02.2003 N 02-18/07-832).

Добровольное страхование в ФСС

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены крестьянских фермерских хозяйств, семейных (родовых) общин народов Севера уплачивают взносы в размере фиксированных платежей в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования за себя.

Обязательных взносов в ФСС у данных категорий не предусмотрено. Они могут самостоятельно зарегистрироваться в фонде и платить страховые взносы — это добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства.

Базой для начисления будет служить МРОТ.

С 01.01.2019г. МРОТ составляет 11 280 руб. А тариф взноса — 2,9% (пп.2 п.2 ст. 426 НК РФ).

Важно!

Для иностранных граждан и лиц без гражданства тариф составляет 1,8%.

Чтобы посчитать годовой взнос в ФСС, нужно: 11 280 Х 2,9 Х 12 = 3 925,44 руб.

Учет ОСС

Начиная с января 2017 года, страховые взносы в соцстрах приравнены к налоговым обязательствам. Одновременно учреждениям ФНС переданы функции по администрированию и учету обязательного соцстрахования – контроль за своевременность и правильность уплаты взносов, представления отчетных и расчетных документов, порядка учета несчастных случаев для возмещения ущерба.

На уровне ФСС сохранились полномочия по администрированию взносов, направляемых на компенсации при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний. Отчетность по указанному направлению представляется работодателями в учреждения ФСС в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом (если количество сотрудников на предприятии превышает 25 человек, отчетность направляется по каналам электронной связи до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом)..

Что это такое

Плательщиками отчислений на социальное страхование являются работодатели. Поступившие средства распределяются между социальными фондами и обеспечивают право, получение пособий граждан, в случае необходимости.

Выплачивать пособия могут государственные фонды страхования, негосударственные пенсионные фонды, иные страховые организации.

В случае если:

• у гражданина возникает необходимость в лечении после получения травмы, болезни. Выплаты пособия предусматриваются при рождении ребенка, инвалидности;
• потеря кормильца, предусматривает содержание оставшихся иждивенцев, в их числе дети, инвалиды;
• доход граждан находятся ниже прожиточного минимума, к числу получателей пособий будут относиться многодетные семьи, пенсионеры.

Отчисления в социальные фонды от работодателей можно разделить на два вида:

фактическое. Предусматривает выплаты третьей стороне. В их число входят государственные или негосударственные фонды. Фактические отчисления производятся в рамках действующих социальных программ. Начиная с 2001 года, платежи объединены в единый социальный налог.

Фактический фонд предусматривает взносы от несчастных случаев на производстве и на заболевания, связанные с профессией, приобретенные во время трудовой деятельности работников. Данное страхование выплачивается Социальным фондом РФ, в которые работодатель производит отдельные выплаты.

условное. Не предусматривает привлечение третьих сторон, осуществляется работодателем для обеспечения достаточного уровня жизни своих бывших работников или сотрудников, находящихся на иждивении организации после получения производственной травмы.

Для определения размера выплат используется фактическое значение отчислений, произведенных в текущем периоде работодателем. К ним относятся:

• выплаты в случае несчастных случаев, которые привели к частичной или полной нетрудоспособности работника;
• компенсирование морального вреда, его размер определяет в судебном порядке;
• выплаты, сотрудницам по уходу за ребенком.
• размер выходного пособия при прекращении действия трудового договора;
• выплаты работникам при ликвидации фирмы или сокращения численности персонала.

РегÑлиÑование ÑазмеÑа оÑÑиÑлений

ÐÑновнÑе Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ наÑиÑÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑаÑовÑÑ Ð²Ð·Ð½Ð¾Ñов на ÑÑавмаÑизм Ð¸Ð·Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ñ Ð² законе Ð¾Ñ 24.07.1998 г. â 125-ФÐ. ÐелиÑина оÑÑиÑлений Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¼ÐµÐ½ÑÑÑÑÑ. Ðна завиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ:

• вида деÑÑелÑноÑÑи компании;

• ÑазмеÑа ÑÑÑаÑового ÑаÑиÑа;

• налиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñнований Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑÐ¸Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñкидок или надбавок.

ÐÑавила ÑÑÑÐ°Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´Ð±Ð°Ð²Ð¾Ðº и Ñкидок ÑÑвеÑÐ¶Ð´ÐµÐ½Ñ ÐоÑÑановлением ÐÑавиÑелÑÑÑва РФ Ð¾Ñ 30.05.2012 â 524. ФСС ежегодно пеÑеÑмаÑÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ñели Ð´Ð»Ñ ÑаÑÑеÑа возможнÑÑ Ñкидок или надбавок к оÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð¼Ñ ÑаÑиÑÑ. Ðа 2020 г. знаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÑÐµÐ¿Ð»ÐµÐ½Ñ ÐоÑÑановлением ФСС Ð¾Ñ 23.05.2019 â 64.

ÐÑ Ñего завиÑÑÑ Ñкидки и надбавки

ТаÑÐ¸Ñ Ð´Ð»Ñ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑеÑного ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑвелиÑен или Ñнижен макÑимÑм на 40%. Ðа иÑоговое знаÑение влиÑÑÑ ÑезÑлÑÑаÑÑ Ð´ÐµÑÑелÑноÑÑи за пÑедÑдÑÑие 3 года. ÐÑи ÑÑом ÑаÑÑмаÑÑиваеÑÑÑ:

• ÑооÑноÑение пÑоизведеннÑÑ Ð²ÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Ð¿Ð¾ заÑикÑиÑованнÑм ÑÑÑаÑовÑм ÑлÑÑаÑм к обÑей ÑÑмме взноÑов на ÑÑавмаÑизм;

• ÑиÑло неÑÑаÑÑнÑÑ ÑлÑÑаев на 1000 ÑабоÑаÑÑиÑ;

• колиÑеÑÑво дней неÑÑÑдоÑпоÑобноÑÑи на каждÑй болÑниÑнÑй лиÑÑ Ð² ÑвÑзи Ñо ÑÑÑаÑовÑми ÑлÑÑаÑми.

ÐолÑÑиÑÑ ÑÐºÐ¸Ð´ÐºÑ Ð½Ð° 2020 г. можно бÑло не позже 1 ноÑбÑÑ 2019 г. â Ð´Ð»Ñ ÑÑого ÑÑÑаÑоваÑÐµÐ»Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ бÑл обÑаÑиÑÑÑÑ Ñ Ð·Ð°Ñвлением в Ñвое оÑделение ФСС до иÑÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑановленного ÑÑока. ÐбÑзаÑелÑнÑм ÑÑловием полÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ñкидки ÑвлÑеÑÑÑ Ð¾ÑÑÑÑÑÑвие Ñ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð½ÐµÐ´Ð¾Ð¸Ð¼ÐºÐ¸, пеней и ÑÑÑаÑов по взноÑам на ÑÑавмаÑизм. Скидка ÑÑÑаÑоваÑÐµÐ»Ñ Ð½Ðµ ÑÑÑанавливаеÑÑÑ Ð¿Ñи налиÑии Ñ Ð½ÐµÐ³Ð¾ в пÑоÑлом Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð½ÐµÑÑаÑÑного ÑлÑÑÐ°Ñ (не по вине ÑÑеÑÑÐ¸Ñ Ð»Ð¸Ñ) Ñо ÑмеÑÑелÑнÑм иÑÑодом.

ÐÐ°Ð´Ð±Ð°Ð²ÐºÑ Ðº ÑаÑиÑÑ Ð¤Ð¾Ð½Ð´ назнаÑиÑ, еÑли ÑÑÑаÑоваÑелем бÑли пÑевÑÑÐµÐ½Ñ Ð²Ñе пÑеделÑнÑе знаÑениÑ, ÑказаннÑе в ÐоÑÑановлении â 64 (п. 6 ÐÑавил, ÑÑв. ÐоÑÑановлением â 524).

ТаÑÐ¸Ñ Ð²Ð·Ð½Ð¾Ñов на ÑÑавмаÑизм

Ð ÑÑ. 1 закона â 179-ФРпÑиведено 32 ÑаÑиÑа. СÑавки взноÑов на ÑÑавмаÑизм завиÑÑÑ Ð¾Ñ ÐºÐ»Ð°ÑÑа ÑиÑка, пÑиÑвоенного оÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð²Ð¸Ð´Ñ Ð´ÐµÑÑелÑноÑÑи ÑабоÑодаÑелÑ. ÐелиÑина ÑÑавок колеблеÑÑÑ Ð¾Ñ 0,2 до 8,5%.

Чем опаÑнее пÑизнано пÑоизводÑÑво â Ñем болÑÑе заплаÑÐ¸Ñ ÑÑÑаÑоваÑелÑ. ÐлаÑÑ ÑиÑка, ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑий опÑÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð²Ð¸Ð´Ñ Ð´ÐµÑÑелÑноÑÑи, можно найÑи в ÐлаÑÑиÑикаÑии, ÑÑв. ÐÑиказом ÐинÑÑÑда Ð¾Ñ 30.12.2016 â 851н.

Формула отчислений

Для расчета отчислений в пенсионный фонд применяется формула, в которой учитываются издержки, понесенные предприятием на производство и реализацию товара, она имеет следующий вид:

Отчисления в ПФР=З/П работника*процент отчислений/ 100;

Для расчета размера отчислений в ФСС РФ применяется формула:

Отчисления в ФСС=З/П работника*процент отчислений/100;

Расчет взноса на медицинское страхование производится по формуле:

Отчисления в ОМС= З/П работника*процент отчислений/100.

Исчисляются полученные значения в рублях, поэтому для нахождения полной суммы отчисления следует сложить полученные результаты.

Подводя итог, следует сделать вывод, что социальные отчисления в фонды являются отложенной частью заработной платы каждого работника, возвращение которой происходит в момент наступления чрезвычайной ситуации или обеспечивает старость гражданина.

В идеализированном представлении социальное отчисление является договоренностью между трудовым коллективом и предприятием. Как показывает практика западных стран, путь снижения государственного посредничества в данной системе является наиболее эффективным.

Оплата больничного листа

Чаще всего причиной отсутствия работника на рабочем месте является болезнь его или члена семьи (ребенка). В этой ситуации сотрудник имеет полное право получить от компании компенсационную сумму. В качестве доказательства болезни предоставляется документ с информацией о временной нетрудоспособности, полученный от врача, по которому впоследствии происходит расчет больничного периода.

ФСС расчет пособия возложил на плечи работодателей. Именно от них теперь зависит правильность осуществляемых расчетов и своевременность выплат в страховом случае. При заболевании сотрудника оплата больничного периода происходит из двух источников. Первые три дня оплачивает работодатель. И лишь на четвертый день больничный лист начинает оплачиваться ФСС.

Но в ситуации, когда работнику компании приходится брать больничный по причине ухода за больным либо для улучшения личного самочувствия в курортно-санаторном учреждении, возмещение выданного организацией в этом случае пособия осуществляется с первого дня открытия больничного листа

Особое внимание следует уделить расчетному периоду

Если ранее для расчета больничного листа он составлял 12 месяцев, то теперь в процессе расчета используются последние 24 месяца работы сотрудника. Это означает, что во время проведения расчетов бухгалтеру компании следует использовать в расчете 730 дней. Независимо от того, попадает ли в эти два года високосный год или нет, в расчетах используется строго 730 дней.

Но если по каким-то причинам во время нахождения сотрудника на больничном компания стала банкротом, проводится расчет ФСС, после чего сотрудник ликвидированной компании получит желаемую выплату.

КБК по страховым взносам на 2018 год: таблицы

Вообще КБК – это 20-значные цифровые коды, используемые для группировки доходов, расходов и источников финансирования дефицита бюджетов всех уровней (п.1 ст.18 БК РФ). Хотя компании и предприниматели чаще всего сталкиваются с этими кодами, когда оформляют платежные документы на перечисление налогов, сборов и взносов в бюджетную систему РФ. В них КБК является обязательным реквизитом, который позволяет определить принадлежность платежа.

Так, в платежном поручении для указания КБК предусмотрено специальное поле 104 (Приложение № 3 к Положению Банка России от 19.06.2012 г. № 383-П, п.5 Приложения № 2 к Приказу Минфина России от 12.11.2013 г. №107н).

Старайтесь реквизит «104» заполнять корректно, чтобы потом не пришлось уточнять платеж (п.7 ст.45 НК РФ, письмо Минфина России от 19.01.2017 г. № 03-02-07/1/2145). Для этого вспомним о тех важных изменениях, которые произошли в КБК по страховым взносам с 01.01.2017 году.

Во-первых, теперь все коды бюджетной классификации (КБК) для уплаты взносов на ОПС, ОМС и ОСС на случай ВНиМ начинаются с цифры 182. Она обозначает код администратора, которым с 2017 года стала ФНС России. (До 2017 года этим администратором были ПФР и ФСС с кодами 392 и 393 соответственно.)

Во-вторых, изменился код группы подвида доходов (в КБК это цифры с 14 по 17). К примеру, если раньше при отправке текущих платежей по пенсионным взносам указывался код 1000, то сейчас проставляются цифры 1010.

В-третьих, КБК для уплаты взносов на ОПС по дополнительным тарифам за сотрудников – «вредников» теперь не два, а четыре, и зависят они не только от вида тяжелых, вредных и опасных работ, но и от того, проведена ли на предприятии спецоценка условий труда или нет.

Все актуальные КБК по страховым взносам можно найти в Указаниях о порядке применения бюджетной классификации РФ, утв. Приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н, а также в представленных ниже таблицах.

Таблица 1 – КБК для уплаты страховых взносов (пеней и штрафов по ним) за работников и иных физлиц в 2018 году

Платеж	КБК платежей
по обязательному пенсионному страхованию (ОПС)	по обязательному медицинскому страхованию (ОМС)	по обязательному социальному страхованию (ОСС)
Взносы	182 1 02 02010 06 1010 160	182 1 02 02101 08 1013 160	182 1 02 02090 07 1010 160
Пени	182 1 02 02010 06 2110 160	182 1 02 02101 08 2013 160	182 1 02 02090 07 2110 160
Штрафы	182 1 02 02010 06 3010 160	182 1 02 02101 08 3013 160	182 1 02 02090 07 3010 160

Таблица 2 – КБК для уплаты работодателями пенсионных взносов по дополнительному тарифу (пеней и штрафов по ним) за работников в 2018 году

Платеж	КБК платежей на ОПС
тариф не зависит от спецоценки	тариф зависит от спецоценки
За застрахованных лиц, занятых на работах, указанных в п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (список 1)
Взносы	182 1 02 02131 06 1010 160	182 1 02 02131 06 1020 160
Пени	182 1 02 02131 06 2100 160
Штрафы	182 1 02 02131 06 3000 160
За застрахованных лиц, занятых на работах, указанных в п.п. 2-18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (список 2)
Взносы	182 1 02 02132 06 1010 160	182 1 02 02132 06 1020 160
Пени	182 1 02 02132 06 2100 160
Штрафы	182 1 02 02132 06 3000 160

Узнать больше о тарифах страховых взносов на 2018 год Вы можете из этой консультации.

Таблица 3 – КБК для уплаты ИП страховых взносов «за себя» (пеней и штрафов по ним) в 2018 году

Платеж	КБК платежей
по обязательному пенсионному страхованию (ОПС)	по обязательному медицинскому страхованию (ОМС)
Взносы в фиксированном размере	182 1 02 02140 06 1110 160	182 1 02 02103 08 1013 160
Взносы в размере 1% с суммы дохода свыше 300 000 руб.	—
Пени	182 1 02 02140 06 2110 160	182 1 02 02103 08 2013 160
Штрафы	182 1 02 02140 06 3010 160	182 1 02 02103 08 3013 160

КБК страховых взносов в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не менялись. Какими коды были в 2016 году, такими же они остаются в 2017 году и будут в 2018 году.

Таблица 4 – КБК для уплаты взносов «на травматизм» (пеней и штрафов по ним) за работников в 2018 году

Платеж	КБК платежей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Взносы	393 1 02 02050 07 1000 160
Пени	393 1 02 02050 07 2100 160
Штрафы	393 1 02 02050 07 3000 160