Как заработать на услугах грузчиков и разнорабочих и почему это выгодно

Содержание:

Затраты

Стоит заметить, что такой бизнес подходит в основном для крупных городов. Кроме того, для такого дела не понадобиться серьезных капиталовложений. Да и на закупку оборудования не нужно будет тратить деньги. Отсюда следует, что таким бизнесом может заняться каждый желающий. Итак, на открытие такого дела следует потратить:

  • На аренду помещения — 150 долларов.
  •  На приобретение компьютеров обычной мощности — 1600 долларов.
  • На покупку принтера — 120 долларов.
  • На закупку телефонных аппаратов с сим картами — 400 долларов.
  • На рекламную кампанию — 5500 долларов.
  • На программное обеспечение — 500 либо 20 000 долларов.

Кроме всего вышеперечисленного, деньги необходимо подготовить на заработную плату всем сотрудникам.

Доходы

Стоит заметить, что подобный бизнес может принести хороший доход. Потраченные деньги на открытие такого бизнеса при выполнении всех условий окупятся в самые сжатые сроки.

Основным источником дохода будут являться, конечно же, клиенты. Поэтому необходимо подумать о создании клиентской базы. Чтобы большое количество людей узнало о вашем бизнесе, нужно провести хорошую рекламную кампанию, которая позволит узнать всем об ваших услугах.

Организация работы

Итак, чтобы грамотно вести дела необходимо выполнить следующее.

  • Сперва нужно найти заказ и определиться с датой и количеством грузчиков.
  • Затем необходимо определить оплату одного грузчика.
  • После чего отправляете грузчиков выполнять работы.
  • После окончания работ забираете оплату.

В заключение

Если вам наскучила обычная работа? Если вы хотите иметь стабильный заработок в своем городе. Если обладаете большим стремлением, то бизнес на аренде услуг грузчиков — это идеальное решение, которое не потребует серьезных денежных затрат и может принести хорошую прибыль.

Быстрый старт без больших вложений, закупок товара и оборудования

Начинающему бизнесмену, решившему заключить договор франчайзинга, приходится потратить немало сил и времени на поиски подходящего варианта. Именно таким вариантом является франшиза по аутсорсингу разнорабочих и грузчиков, предлагаемая фирмой Персональное решение. Компания уже 8 лет успешно занимается работой в этой сфере бизнеса, За это время компании удалось достигнуть многомиллионных оборотов, открыть более 150 представительств в 6 странах мира, получить международное признание.
Главная особенность предлагаемой ею франшизы состоит в том, что она ориентирована как раз на начинающих предпринимателей. Выражается это в конкретных показателях:

  1. Объем первоначальных вложений фактически ограничивается стоимостью самой франшизы, которая равняется 450 000 руб. Такова стоимость пакета «Готовый бизнес», название которого говорит само за себя, ведь его владелец получает все инструменты для ведения бизнеса. Для тех, кто располагает меньшими средствами, есть пакет «Предприниматель» — его стоимость всего 179 000 рублей, но он дает самое необходимое для успешного старта и развития своего бизнеса.
    Если вы хотите узнать о предложении подробнее – получите свой бизнес план прямо сейчас.
  2. Ежемесячные текущие расходы, необходимые для полноценного ведения дела, при этом не превышают 22,5-30 тысяч руб. Затраты только на телефон, принтер, расходные материалы и прочие мелочи.
  3. Для этого бизнеса не требуется наличие производственных и складских площадей, персонала и оборудования.
  4. Первая прибыль уже через месяц после старта.
  5. Окупаемость от 2 до 5 месяцев.
  6. Бизнес не привязан к курсам валют, не зависит от санкций , устойчив в кризис. Успех дела зависит на 90% от вас.


«Персонального Решения»

В чем состоит успех?

Чтобы получить высокий доход при ведении бизнеса, который оказывает услуги грузоперевозок, необходимо разработать для себя несколько основных правил и с точностью их придерживаться. Требования к рабочим следующие:

  • пунктуальность (рабочие должны приезжать на место в точно обговоренное с заказчиком время, не задерживать клиентов, иначе в следующий раз они могут не захотеть использовать услуги агентства, найдут более пунктуальных исполнителей);
  • качество работы (доверенный груз должен быть в полной сохранности доставлен на требуемое место);
  • аккуратность (разнорабочие должны быть всегда трезвыми, выглядеть аккуратно и опрятно);
  • вежливость (чтобы заказчик захотел получить услуги агентства снова, нужно расположить его к себе, поэтому общаться с ним следует вежливо, не грубить).

Что касается самого руководителя, от него также требуется вежливость. Ведь именно он ведет переговоры с клиентами. Еще одно правило касается стоимости на услуги. Она не должна превышать цену конкурентов. В противном случае клиенты будут заинтересованы делать заказ именно у них.

В крупных городах получить высокую прибыль проще, поэтому рекомендуется открыть бизнес именно там. Населенные пункты с небольшим количеством населения не способны обеспечить существенными объемами работы

Существует еще одно немаловажное правило: первое время не стоит брать много заказов. Сначала нужно взять один-два, выполнить его

Когда с простыми заказами будет покончено, стоит приступить к более сложным. Кроме того, при успешном ведении бизнеса их количество будет только увеличиваться, а клиентская база расширяться.

При правильной организации, учитывая цены на подобные виды услуг, которые существуют на сегодняшний день, чистая прибыль может достигать 50 тысяч р. в месяц. Когда клиентская база станет неустанно расширяться, реально поставить перед собой цель достичь заработка в 200 или 300 тысяч рублей. И это невыдуманные цифры, все вполне реально. По мере развития бизнеса можно нанять человека, который будет нести ответственность за прием заказов. Это позволит руководителю почти полностью освободить себя от лишних проблем.

Особенности предстоящего дела

Области, в которых востребована помощь по погрузке-разгрузке, следующие:

  • квартирные и офисные переезды;
  • сезонные работы (строительство, уборка урожая);
  • работа в магазинах, не имеющих в штате грузчиков.

Чтобы определить, выгодно или нет заниматься подобным бизнесом в конкретном городе, для начала лучше выбрать один из перечисленных вариантов, создать небольшую фирму, приступить к выполнению заказов. Желающему реализовать предоставление услуг грузчиков как бизнес начинающему предпринимателю полезно устроиться на некоторое время на подобную работу, изучить организацию и специфику предстоящего дела «изнутри».

Следует проработать юридическую сторону вопроса, правила составления договоров, трудоустройства персонала, ведение бухгалтерской отчетности. Нежелание самостоятельно заниматься документацией влечет дополнительные затраты, связанные с необходимостью приёма в штат сотрудников с профильным образованием.

Порядок организации рабочего процесса:

  1. получение заказа от клиента, определение необходимого количества работников и времени исполнения поручения (допустим, четверо грузчиков сделают работу за 4 часа);
  2. расчет затраченных человеко-часов, сумма требуемой платы каждому грузчику (возьмем по 200 рублей в час);
  3. передача заказа сотрудникам фирмы;
  4. взаиморасчет с клиентом и работниками.

Простое умножение показывает, что общая стоимость выполнения погрузочно-разгрузочных работ составит 3200 рублей. При заключении договора с заказчиком на 5000 рублей получается 1800 рублей прибыли. Приведенный пример не учитывает использование грузового автомобиля (расходы на топливо и вознаграждение водителю).

Сколько денег нужно вложить для старта, и сколько можно заработать

В таблице 1. представлены средние суммы затрат на запуск бизнеса по франшизе компании «Персональное решение». Обязательные затраты нужны в любом случае, даже при работе в одиночку, дополнительные – при наличии финансовых ресурсов и желании получать более высокую прибыль. Суммы могут варьироваться в зависимости от города расположения партнерской компании.

Таблица 1. Статьи затрат для старта

Статьи затрат Обязательные для старта

Суммы, тыс. рублей

Приобретение франшизы

299 000

Телефон, компьютер, оргтехника

40 000

Регистрационные вопросы

10 000

Стажировка и обучение

30 000

Итого:

379 000

Дополнительные (при желании и наличии финансовых ресурсов)

Для крупных городов (более 500 тыс. жителей), в тыс. рублей

Для небольших городов (от 50 тыс. жителей), в тыс. рублей

Аренда офиса

25 000

15 000

Мебель

25 000

20 000

Дополнительная реклама и брендирование

40 000

30 000

Наем сотрудников (менеджеры по продажам и по набору персонала, для небольших городов – один менеджер)

80 000

35 000

Итого:

170 000

100 000

Всего (обязательные плюс дополнительные затраты)

549 000

479 000

Бизнес на сдаче в аренду персонала по франшизе от компании «Персональное решение» подходит для городов с численностью населения более 50 тыс. человек. Чистая прибыль и окупаемость для крупных городов (с населением более 500 тыс. человек) и небольших городов (от 50 тыс. человек) рассчитана в таблице 2.

За работу одного грузчика в час клиент платит 250 рублей, смена – 8 часов, оплата работы персоналу – 150 рублей. Персонал работает посменно, с двумя плавающими выходными в неделю. В месяц в среднем – 22 рабочих дня.

Таблица 2. Расчет окупаемости и чистой прибыли

Доходы

Для крупных городов (с населением более 500 тыс. человек)

Для небольших городов (от 50 тыс. человек)

Среднее количество рабочих

15

10

Количество отработанных часов в месяц

2 640

1760

Выручка

660 000

440 000

Расходы

Зарплата рабочим

396 000

264 000

Зарплата менеджерам по рекламе и персоналу (для небольших городов – один менеджер)

80 000

35 000

Реклама, аренда офиса

40 000

25 000

Роялти

4 000

4 000

Интернет, телефон, канцелярия

5 000

5 000

Налог (усредненный расчет)

40 000

26 400

Чистая прибыль

95 000

80 600

Окупаемость (общие затраты/прибыль)

5-6 месяцев

5-6 месяцев

В таблицах указаны средние данные по количеству рабочих и стоимости часа работы. Эти данные получены на основе статистики работающих компаний. Выручка, прибыль, рентабельность и срок окупаемости зависит от числа рабочих, от количества заказов, расположения компании, соблюдения партнером всех рекомендаций по ведению бизнеса.

Смотрите видео о работе сотрудников в компании «Персональное решение»

Где искать клиентов

Клиентов искать стоит среди организаций и частных лиц населенного пункта, в котором открыта и работает партнерская компания.

В рамках франчайзингового пакета предоставляется полное пошаговое руководство, обучение и поддержка, начиная с выбора организационно-правовой формы и системы налогообложения до настройки рекламной кампании и получения прибыли. В том числе предоставляется помощь и всестороння поддержка в поиске клиентов.

Клиентами станут: строительные, производственные компании; крупные торговые сети; супермаркеты; мебельные магазины и фабрики; муниципальные учреждения; компании, которым нужны услуги грузчиков на временные проекты; организации, выигравшие тендер на производство или строительство и другие.

Основные риски

Потенциально опасные моменты связаны с выбором ниши. Узкая специализация позволяет предоставлять услуги на высочайшем уровне и выигрывать за счет качества. Но современный рынок демонстрирует явные тенденции к переходу на комплексное обслуживание. Выигрывает тот, кто предоставляет максимально широкий спектр: все виды погрузки и перевозка.
Узкая специализация может принести успех в мегаполисе или при наличии крупных и постоянных клиентов, например, сезонные работы на стройке, в сельском хозяйстве или на производстве. Но, как показывает практика, это может рассматриваться как определенный этап. Вы или начнете расширять спектр услуг, или заработаете стартовый капитал для перехода в другую сферу.
Существенные риски связаны с сотрудниками. Особенность этого направления – отсутствие необходимости в высокой квалификации. Найти добросовестных и ответственных людей без вредных привычек, готовых выполнять тяжелую работу, достаточно сложно. Подготовьтесь к текучке кадров и необходимости искать новых сотрудников. Возможно, вам повезет, и вы сможете собрать надежную команду на длительный период.

Франчайзинг в сфере аренды персонала

Развитие франчайзинга закономерно привело к тому, что в любой индустрии можно найти предложение по созданию бизнеса на основе уже имеющейся схема и популярного бренда. И если для того же общепита это массово и характерно, то для такой услуги как аренда персонала – скорее неожиданность. Но такие компании есть. В основном это те фирмы, которые добились уже на своём поприще определённых успехов и теперь рассматривают франчайзинг как инструмент для расширения собственного влияния на рынке.

Для начинающего предпринимателя, у которого опыта построения бизнеса нет вообще – это будет хорошим подспорьем. Так как на руку будет играть большой опыт франчайзера.

Но, как и всегда, во франчайзинге нужно быть аккуратным. Фирма, которая предлагает купить франшизу, чтобы вызывать доверие, должна отвечать нескольким критериям:

  • Первый – иметь опыт. Если компания начала предлагать франшизу как только сама появилась на рынке, то ни о каком опыте не может быть и речи. Не съев собаку в собственном деле, научить чему-то другого — невозможно.
  • Второй – франчайзинговое предложение. Компания, которая ничего кроме работы под собственным «брендом» не может предложить за деньги франчайзи – просто хочет заработать денег, а не развить собственную сеть, сделав и себя, и своего партнёра успешнее. Опытные франчайзеры предлагают комплексное сопровождение, юридическую консультацию, помощь в подборе персонала, обучение и прочие услуги, из которых собственно и набирается сумма паушального взноса (да, она берётся не с потолка).
  • Третий — конкретная схема заработка. Если франчайзер не может сказать, от чего именно вы будете получать прибыль, покрывая собственные инвестиции, то возникает вопрос – а что, собственно такой франчайзер продаёт?

Если вы обращали внимание, на страницах франшизах в нашем каталоге представлены даже примерные расчёты ежемесячной прибыли для франчайзи. А это, на минуту, только общая информация, а не частная, которая предоставляется после того, как вы связывайтесь с представителем фирмы (сделать это можно также через страницу франшизы в каталоге)

Так как в индустрии аренды персонала франчайзинговых предложений в принципе не так много, как в других сферах (например кофейни), то будьте вдвойне аккуратнее при поиске. Не останавливайтесь только на общей информации, запрашивайте у представителей КП, связывайтесь с ними, задавайте вопросы и оценивайте.

А мы, как всегда, сделаем всё возможное, чтобы облегчить вам задачу. Рекомендуем начать поиск с франшизы «Персональное решение»

Франшиза Персональное решение

Заявленные инвестиции на старте – 258 000 рублей

Срок окупаемости – 4 месяца

Паушальный взнос – от 258 000 рублей

Роялти – 2% от выручки

Почему стоит обратить внимание:

  • Компания с большим опытом работы. На рынке – с 2007 года. Франчайзинг развивает с 2012.
  • Предоставляет пошаговую инструкцию по развитию бизнеса в сфере аренды грузчиков и разнорабочих.
  • Даёт комплексные консультации по грамотному продвижению своего бизнеса.
  • Обучает продажам
  • Бренд «Персональное решение» имеет вес
  • Собственная HRM-система

Персонал

Бизнес на грузчиках и разнорабочих характеризуется непостоянными заказами, влиянием сезонности, поэтому содержать работников на в основном штате невыгодно. Так им придется платить стабильную ставку, даже в моменты простоя.

Выгодней заключить договор на основе аутстаффинга. Агентство занимается подбором заказов, выплаты заработанной платы (почасовой). Персонал получает работу, и хоть сотрудничает он с третьим лицом (заказчиком), оплату ему производит компания-аутстаффер, которая и является его работодателем. В постоянный штат нужно взять офисных сотрудников, которые будут заниматься маркетингом, анализом рынка, подбором персонала и приемом заказов.

Бизнес-план грузчики и разнорабочие — кадры:

менеджер по работе с клиентами;

  • менеджер по рекламе и продвижению услуг;
  • грузчики.

Для ведения бухгалтерии и финансовых отчетов отдельный сотрудник в первое время не принимается в основной штат. При небольших оборотах это может делать основатель или один из менеджеров.

При подборе грузчиков у многих возникает спор об уровне профессионализма, так как настоящие специалисты своего дела требуют высокой оплаты. Работники должны ответственно подходить к заданию, выполнять его оперативно и аккуратно, достойно вести переговоры при возникновении конфликтных ситуаций. Оплата за их труд зависит от региона и специфики услуг. Не сегодня они зарабатывают 150-300 рублей в час. Рекомендуется корректировать оплату в зависимости от условий и сложности.

Агрегатор персонала

Существует несколько вариантов работы с такими компаниями. Самый простой пример – агрегатор услуг грузоперевозчиков по городу. Фактически такой бизнес представляет собой владение базой контактов. Создаётся рекламная страница в интернете, где публикуется контактный номер. Набирается база людей, имеющих свой личный грузовой автомобиль и готовых быть частично занятыми в грузоперевозках. Когда появляется заказ на перевозку, он передаётся владельцу авто за небольшую комиссию. В итоге вы получаете прибыль, автомобилист – заказ, а клиент – услугу.

Это самая простая начальная схема бизнеса на аренде персонала. У которой есть неоспоримые плюсы. Но также есть и неоспоримые минусы. Так, например, вы не можете знать, будет ли свободен ваш «работник» когда появится заказ. А если некого будет на него подрядить, то клиент просто откажется от ваших услуг. Потому что на рынке – вы не один.

Секреты удачного старта

Сделать созданную фирму процветающей и конкурентоспособной поможет соблюдение простых правил:

  1. принимая на работу сотрудников, нужно выбирать кандидатов дисциплинированных, ответственных, не злоупотребляющих алкоголем;
  2. персонал необходимо обучать технике погрузочно-разгрузочных работ, чтобы вещи клиента не пострадали при перевозке;
  3. стоит тщательно продумать расценки на предоставляемые услуги, сделав их прибыльным и привлекательными для клиентов;
  4. не следует брать несколько заказов на одно и то же время в случае отсутствия в штате необходимого количества грузчиков;
  5. визитной карточкой фирмы должна быть вежливость – во время приема заказа, выполнения работы грузчиками, финансовых расчетов с клиентом;
  6. сделать предоставление услуг запоминающимся поможет удобная униформа с логотипом компании.

Не следует забывать, что любого рода предпринимательская деятельность приносит хороший и стабильный доход только в случае эффективной рекламы. Клиенты воспользуются услугами фирмы, упоминание которой часто попадается на глаза – по телевидению и в печатных изданиях, на листовках в почтовом ящике, в объявлениях на подъездах и специальных досках. Подобные затраты быстро окупаются и вносят ощутимый вклад в успех созданного дела.

Финансовый план

Большое преимущество бизнеса на услугах грузчиков заключается в невысоких стартовых расходах на старте. Начальный капитал понадобиться для аренды офиса, рекламы, закупки оргтехники и программного обеспечения, а также дополнительных приспособлений для работы (стяжные ремни, захваты, стропы). Точный размер старта определить сложно, он зависит от города и масштабности. Имея капитал размером 200-300 тысяч можно открыть агентство по услугам грузчиков и разнорабочих. Большая доля всего капитала направиться на рекламу и продвижение.

Каждый месяц нужно оплачивать расходы на телефонную связь, рекламу, интернет и фонд заработной платы. Размер зарплаты персонала зависит от оказанных заказов. Как правило, агентство берет себе 50-60% заработанных денег, остальное направляется на оплату труда.

Если ежедневно обеспечивать работу 20 сотрудников, хотя бы с 5-часовым рабочим днем, окупить расходы можно на 2-3 месяц работы.

Данный бизнес-план на грузчиках ориентирован на крупные города, где есть возможность развиваться и увеличивать обороты. В мелких населенных пунктах или при отсутствии даже минимального капитала можно начать буквально с нуля, занимаясь посредническими услугами (между клиентом и персоналом), выходя на уровень, который даст возможность арендовать офис и формировать профессиональное агентство. В таких случаях просто расклеивают объявления или пытаются заключить сделку с крупными клиентами во время переговоров о регулярном сотрудничестве.

Система управления грузчиками

Увеличить скорость обработки и выполнения заказов нам помогла CRM-система. Например, когда появляется заявка от клиента, мы можем автоматически сделать СМС-рассылку среди нашей базы. И грузчики уже звонят нам сами, а не мы тратим время на обзвон. В базе содержится вся информация о каждом грузчике: фотография сотрудника, адрес проживания, контактные данные и указывается рейтинг. Это индикатор качества, который складывается из того, как человек работает на объектах. Тем, кто пообещает, а на работу не выйдет, мы ставим сразу низкие оценки.

Грузчики часто подводят. В основном из-за алкоголя. Например, у нас есть негласное правило: если клиент просит десять рабочих, то мы приглашаем 15. Обычно у пяти из них находятся какие-то отговорки, чтобы не приехать, а в итоге получаем, что просил клиент. Стараемся работать только с теми, у кого рейтинг высокий.

Прежде чем пригласить грузчика на объект, с ним знакомятся наши менеджеры по подбору персонала. Мы должны убедиться, что это адекватный человек, задать ему вопросы. 

Бизнес идея услуги грузчиков: с чего начать

Бизнес-идея услуги грузчиков требует колоссального подхода со стороны предпринимателя. Но начать нужно с малого. Необходимо прежде всего выбрать помещение, в котором будет находится офис. Для начала можно выбрать небольшое помещение. Ведь на первых порах рекомендуется брать не большой штат сотрудников. А вот, когда этот бизнес начнет приносить доход, то можно подумать о расширении штата и соответственно о расширении офисного помещения.

Помещение под офис можно купить. Однако если финансовое положение не позволяет этого, то можно взять его в аренду. Более того, приобретать помещение в обще не рекомендуется, если планируется в дальнейшем серьезное расширение. На начальном этапе на работу стоит принять:

  • водителя;
  • менеджера;
  • 4-х грузчиков.

Чтобы добиться успеха в таком деле необходимо выполнять все работы качественно. Важную роль в этом бизнесе играют грузчики. Поэтому на работу лучше брать профессионалов, которые имеют хорошую физическую силу и не имеют вредных привычек. Стоит сказать, что от выполнения их работ зависит репутация компании, наличие заказов и  доход фирмы.

Аренда грузчиков как бизнес: реклама

Как только проблема с помещением и с грузчиками будет решена, нужно позаботиться о рекламе собственного бизнеса. Рекламу продумать нужно грамотно. Ведь от нее зависит успешный старт фирмы и наличие первых заказов. Прорекламировать свой бизнес по услугам грузчиков можно на телевидении, на радио или в газете. Также стоит выпустить визитки, которые следует оставлять в местах большого скопления людей. Для рекламы своего дела рекомендуется использовать интернет. В частности, для этой цели подойдут социальные сети или форумы. Для компании неплохо разработать собственный сайт, на котором будут находиться важные сведения и стоимость различных услуг.

Бизнес план услуги грузчиков: где найти клиентов

Теперь стоит ответить на вопрос где найти первых клиентов для своего бизнеса. Стоит сказать, что очень часто клиентами таких фирм становятся простые люди, которые собираются поменять место жительства или планируют перевозку вещей. Также в услугах профессиональных грузчиков могут нуждаться целые организации, которым необходимы специализированные услуги подтянутых грузчиков. Транспортировка крупногабаритной техники или мебели — ответственная работа. Однако не в каждом магазине имеется профессиональная служба доставки. Поэтому помощь грузчиков может понадобиться также и в этой ситуации. В общем, клиентами подобной компании могут стать абсолютно любые люди.

Некоторые особенности успеха

Чтобы услуги грузчиков как бизнес приносили хороший доход, необходимо составить правильный бизнес-план. Кроме того, следует учитывать несколько важных правил.

Грузчики обязаны осуществлять свои работы качественно. Кроме того, в таком деле необходимо придерживаться установленных сроков. Стоит сказать, что если у вас небольшой штат сотрудников, то в одно и то же время не рекомендуется ставить выполнение нескольких заказов.
Аренда грузчиков как бизнес — это высоко конкурентный бизнес

Поэтому важно определиться с ценами. Лучше всего, если стоимость услуг в вашей компании будет выгодной для клиентов.

Предпринимателю нужно помнить, что довольный клиент — это лучшая реклама абсолютно любого бизнеса. Поэтому следует угодить своему заказчику и постараться сделать его довольным.

Примеры выполненных заказов

«Перенос по квартире»

Рахимов Умиджон

2000 ₽

Отзыв клиента

«Ребята приехали вовремя, что очень ценно для нас ( в Москве это большая редкость, что бы без опозданий))
Работа оказалась неожиданно сложнее, чем была изначально представлена (беговая дорожка не проходила в проём). Помогли без вопросов, за что большое спасибо!
Предложили свой инструмент.
Хочу отметить отдельно опрятный внешний вид.
Рекомендую.»

Дмитрий

Переезд

«Мне нужно разобрать мебель и перевезти по другому адресу»

Руслан Юнусов

6000 ₽

Отзыв клиента

«С разборкой и перевозкой мебели ребята справились отлично! Работа выполнена хорошо, слаженно, не приходилось контролировать мастеров. Они пришли, быстро все сделали, я довольна.»
Ольга

Описание заказа
  • 2 зеркальные двери -купе (+фурнитуа)
  • размеры -250×65 см
  • спустить с 6-го этажа и занести на 7 этаж (в лифт не входят)
  • перевезти двери
  • перевезти двери с ул.Толбухина (Можайское шоссе, около МКАД) в Железнодорожный, мкрн.Купавна, ул.Адмирала Нахимова
  • опишите габариты и объём груза: 2 зеркальные двери -купе (+фурнитуа). размер каждой 250×65 см. В лифт не входят. Надо помочь аккуратно спустить с 6-го этажа и помочь аккуратно занести на 7 этаж
  • двери надо забрать из Москвы- ул.Толбухина (Можайское шоссе, около МКАД) и привезти в МО, Железнодорожный, мкрн.Купавна, ул.Адмирала Нахимова
  • ориентировочно — суббота- 25 ноября
  • 2 000 руб
  • грузовой лифт есть: нет
  • если объём большой и/или сжатые сроки, укажите желаемое количество грузчиков: 1
  • дополнительные работы потребуются: без ответа

Абдыразаков Чынгыз

2500 ₽

Отзыв клиента

«Выполнял услугу по перевозке. Забрал из пункта А, доставил в пункт В (с подъемом и спуском). Все чётко и во время.
По стоимости услуги возникли вопросы. В моем заказе была чётко указана сумма, по исполнению услуги Чынгыз мне объявил сумму на 125% больше заявленной мной. Сказал, что он думал, что сумма заказа будет обсуждаться. Хотя я указала сумму заказа заранее (и в тексте заказа и в отдельной графе заказа, предназначенной для указания стоимости). Сумма, которую я была готова оплатить была не велика, ниже рынка по предоставлению данной услуги, я это понимаю, но это то, что я готова предложить. И мастер на это согласился. Порешали на том, что я заплатила на 25% больше.
Моё мнение, что администрации сайта нужно корректней доносить информацию до исполнителей, чтобы не было двоякого понимания «поторговаться по факту исполнения работ или нет».»

Юлия

Отзыв клиента

«Дмитрий Владимирович оказал мне услугу грузчиков. Мне нужно было строго по времени приехать на заказ, разгрузить и поднять все вещи на этаж. Вся работа специалистами было выполнена в срок, без опозданий, аккуратно и, самое главное, быстро, поэтому недорого!»
Юлия

Кадры

Найти желающих подзаработать в период старта не составит проблем. У каждого мужчины есть хотя бы несколько надежных, хозяйственных и физически выносливых друзей, нуждающихся в дополнительном доходе. Но с временными сотрудниками вы не сможете гарантировать клиентам своевременное выполнение заказов. Вначале, достаточно бригады из 5-6 человек, но в дальнейшем необходимо расширять штат постоянными грузчиками. Все зависит от количества заказов. При постоянной занятости и возможности выбирать самые выгодные предложения можно предлагать достойную оплату, которая привлечет ответственных и готовых работать сотрудников.
Если владелец бизнеса сам выполняет обязанности грузчика или контролирует работу бригады на объекте, необходим сотрудник, который будет брать новые заказы.
Заработная плата формируется по отработанному времени. Схема простая. Если клиент платит каждому грузчику 200 рублей за час работы, около 150 получает рабочий, разница остается владельцу фирмы. Не редки случаи, когда организатор агентства выплачивает грузчикам более скромную сумму, около 60% от общей стоимости заказа. Но лучше не скупиться и предлагать сотрудникам достойную зарплату. Это позволит выдвигать к работникам более высокие требования и собрать команду ответственных ребят.

Кому нужны грузчики

Так, потребность в персонале выросла у «Леруа Мерлен». Они сделали упор на онлайн-продажу, что привело к увеличению заказов и доставки в 3–4 раза. 

Нагрузку ощутили и такие крупные маркетплейсы: 

  1. Wildberries открыли свыше 3,5 тыс. новых рабочих мест в 450 населенных пунктах страны.
  2. «Озон» сообщили о планах сотрудничества с аутсорсинговыми фирмами, чтобы закрыть вопрос с задержкой доставки до покупателя. 

В свои распределительные центры компании активно набирают грузчиков, работников складов и курьеров. 

Ритейл перешел частично в онлайн. Сейчас для супермаркетов «Перекресток», «Пятерочка» в регионах требуются грузчики. Дополнительный наем на временную работу в логистике ведется для Москвы и Подмосковья.

По данным JLL, в 1 квартале 2020 г. в Московском регионе выросла доля краткосрочной складской аренды. 

Например, у компании «Утконос» продажи увеличились на 400% от прошлых показателей. Они уже арендовали складское помещение площадью 8,7 тыс. кв. м., а осенью планируют открыть в Санкт-Петербурге. Что это значит для аутсорсинга? Возникла необходимость в грузчиках.

Компания Nielsen сообщает, что вырос спрос на антибактериальную и бытовую химию на 70% в среднем. В России открываются новые медицинские склады и распределительные центры.

Актуально! Сдача грузчиков и разнорабочих в аренду

Краткая схема

Итак, какова суть бизнеса, организованного на сервисе грузчиков, и на чем основан заработок? Примерно схема дела по предоставлению помощи грузчиками выглядит следующим образом:

  • Поступает заказ от клиента, которому требуется грузовая помощь. Например, необходимо 5 человек.
  • Агентство по предоставлению данных услуг назначает оплату за труд одного разнорабочего. Допустим, 150 рублей в час.
  • Из собственной базы грузчиков подбирается 5 человек, которые подойдут для соответствующего вида работы. Им обещается оплата в 100 рублей за час.
  • В назначенное время разнорабочие выезжают на место и отрабатывают свои деньги.
  • Клиент оплачивает услуги агентства, которое, в свою очередь, рассчитывается с персоналом.

В итоге разница поступает в кошелек бизнесмена. Проведя несложные расчеты, можно понять, что это сумма в 250 р. за час. Если грузчики отработали восемь часов, агентство получает 2000 рублей. Как можно заметить, такой бизнес весьма прибыльный. К тому же он достаточно простой.

Правда, возникает вполне резонный вопрос: почему сам клиент не найдет для себя грузчиков на постоянной основе? Все довольно просто. И в данном случае просматривается связь с налогообложением. Если организация выделит 150 р. в час одному грузчику, 39% уйдет на налог. В итоге до самого разнорабочего дойдет всего 90 рублей. Кроме того, расширение штата является головной болью.

Как заработать с PROFI.RU

Выбирайте подходящие вам заказы

Это не обычная вакансия по специальности «грузчики» — на PROFI.RU вы работаете напрямую с клиентами и сами их выбираете. За месяц на нашем сайте клиенты оставили более 1300 заказов по специальности «грузчики». Вы получите уведомления и увидите все детали по свежим заказам из вашего района Оренбурга.

Оплатите отклик, отправьте ваше предложение

В данный момент заявки на заказ по специальности «грузчики» в Оренбурге бесплатны. Регистрация бесплатная, вы платите только за заявки. Из предложений разных мастеров клиенты выбирают наиболее подходящее. Оплата работы сразу, напрямую от клиента, без комиссии.

Актуальные заказы по специальности «грузчики»

Грузчики

  Оренбург, район Дзержинский

Опубликовано 26 июня 2020

Иван

Груз — Мебель.

Погрузить или разгрузить груз.

Количество: 20.

Этаж — 4.

Есть грузовой лифт.

Количество грузчиков — 2.

2 кровати, 2 шкафа для одежды, 2 стола письменных, 1 компьютерный стол, личные вещи. Мебель в разобранном состоянии).

Грузчики

  Оренбург, район Дзержинский

Опубликовано 23 июня 2020

Наталья

Груз — Мебель.

Погрузить или разгрузить груз.

Комод.

Количество: 1.

Этаж — 3.

Лифта нет.

Количество грузчиков — 1.

Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть полный список актуальных заказов и получить возможность откликнуться на заказ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector